律师解答： 普调工资指的是普遍调整工资，即在原有的工资基础上，所有的岗位员工普遍调整工资。普调工资可以在经济增长和社会发展的基础上，保持职工工资合理增长，逐步提高职工的收入水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

法律解析： 普通税亦称“一般税”。“目的税”的对称。按征税有无特定目的或用途分类的一类税。指为实现国家一般政治经济目的，或收入充作国家一般经费而课征的各种税。这些税通常是税源大、征收范围明确、收入持续稳定的税种。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:普通税亦称“一般税”。“目的税”的对称。按征税有无特定目的或用途分类的一类税。指为实现国家一般政治经济目的，或收入充作国家一般经费而课征的各种税。这些税通常是税源大、征收范围明确、收入持续稳定的税种。...查看全文

律师分析： 普通税亦称“一般税”。“目的税”的对称。按征税有无特定目的或用途分类的一类税。指为实现国家一般政治经济目的，或收入充作国家一般经费而课征的各种税。这些税通常是税源大、征收范围明确、收入持续稳定的税种。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。...查看全文

税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的...查看全文

律师分析： 税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税、...查看全文

律师解答： 普调工资指的是普遍调整工资，即在原有的工资基础上，所有的岗位员工普遍调整工资。普调工资可以在经济增长和社会发展的基础上，保持职工工资合理增长，逐步提高职工的收入水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十...查看全文

法律解析： 普调工资指的是普遍调整工资，即在原有的工资基础上，所有的岗位员工普遍调整工资。普调工资可以在经济增长和社会发展的基础上，保持职工工资合理增长，逐步提高职工的收入水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十...查看全文

法律分析：《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》 1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 2.调整范围：建...查看全文

法律分析：这次事业单位工资调整的标准就是按照职务工资，级别工资，岗位工资、薪级工资进行调整的。这次调整不包括工作津贴，也不包括生活补贴和基础性的绩效工资。总体来说，这次的工资普调是对全国性基本工资进行调整。目的也很明显，就是为了激...查看全文

律师解答： 2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%。按照教师基本工资中的职称级别推算，大致情况应该是：高级职称增长400元左右，中级职称增长300元左右，初级职称增长200元左右。至于机关事业单位和公务员的...查看全文

法律解析： 2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%。按照教师基本工资中的职称级别推算，大致情况应该是：高级职称增长400元左右，中级职称增长300元左右，初级职称增长200元左右。至于机关事业单位和公务员的...查看全文

律师分析： 资按天结和按月结，肯定是月结能调动劳动者积级主动性，如果是日结，劳动者可以随时走人，谈不上调动主动性，通常全日制劳动合同关系都采取月结形式，也有采取周结的，工资的计算方法和考核办法很重要，通常需要做到清楚合理，公开公正...查看全文

律师分析： 拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文

法律分析:拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

资按天结和按月结，肯定是月结能调动劳动者积级主动性，如果是日结，劳动者可以随时走人，谈不上调动主动性，通常全日制劳动合同关系都采取月结形式，也有采取周结的，工资的计算方法和考核办法很重要，通常需要做到清楚合理，公开公正。工资必须在...查看全文

律师分析： 克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵...查看全文

计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是...查看全文

退休教师普调标准的答案是：1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险制度建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资...查看全文