没有签劳动合同还有加班工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同还有加班薪资吗？

答

法律解析：没有签劳动合同还有加班工资，用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问没有签劳动合同还有加班薪资吗？

答

律师解答：没有签劳动合同还有加班工资，用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问没有签劳动合同加班有加班费吗？

答

律师分析： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

问没有签劳动合同加班工资怎么算

答

没有签劳动合同加班工资如何计算，拖欠工资如何解决，假期加班不给加班费如何维权。加班工资按照规定支付，可通过协商、投诉、仲裁等途径解决劳动争议。...查看全文

问没有签劳动合同加班工资怎么算

答

法律分析：一、没有签劳动合同加班工资怎么算没有签劳动合同加班工资这么算：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给...查看全文

问没有签劳动合同加班有加班费嘛？

答

律师解答： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

问上班没签劳动合同有工资吗

答

未签订劳动合同的员工有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动关系已建立但未签订书面合同，雇主应在一个月内签订合同。如果雇主超过一个月不满一年未签订书面合同，雇主应支付员工每月工资的两倍。如果雇主违反法律规定不签订无...查看全文

问劳务合同没有加班工资吗

答

法律分析：签订劳务合同的劳动者加班工资计算签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了...查看全文

问银行实习生没签劳动合同有加班工资吗

答

实习期法定节假日加班有工资吗根据中国的相关劳动法律法规，实习生也应该签订劳动合同，并且在实习期间也应该有加班工资。如果银行没有与实习生签订劳动合同，那么实习生的劳动权益可能会受到侵害。建议实习生与银行协商，尽快签订劳动合同并确认加...查看全文

问加班没有加班工资违反劳动法吗？

答

加班没有加班费是违法的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权，包括延长工作时间不受限制、紧急处理威胁生命安全的情况、需要修复设备影响生产和公共利益的情况，以及其他法律规定的情形。...查看全文

问上班两天没有签劳动合同有工资吗？

答

上班没签合同有工资《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...查看全文

问上六天班没有签劳动合同有工资吗？

答

律师分析：有工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。【法律依...查看全文

问上六天班没有签劳动合同有工资吗

答

有工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...查看全文

问上六天班没有签劳动合同有工资吗

答

法律分析:有工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...查看全文

问上班一周没签劳动合同有没有工资

答

上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。上班六天没签劳动合同被辞退是否会有赔偿有没有赔偿看具...查看全文

问上班还没签合同有工资吗

答

未签订合同但存在事实劳动关系时，用人单位必须支付相应报酬。劳动者可要求双倍工资，覆盖未满一年的所有时间。拒绝支付的劳动者可向当地劳动监察大队投诉。...查看全文

问上班没有签劳动合同辞职有没有工资

答

法律分析:有工资。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问没签劳动合同上一天班有工资吗

答

法律分析：一、没签劳动合同上一天班有工资吗没签劳动合同上一天班有工资。1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少...查看全文

问没签劳动合同上几天班有工资吗

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法律分析：试用期工作15天，没有签合同，辞职后可以拿回工资的，辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

问上班七天有工资吗没签劳动合同

答

试岗七天没签合同有工资。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资，且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，若提前离职，按照天数比例来给员工进行结算，若用人单位不给，员工可以进行劳动仲裁，还可以到...查看全文