入职当天是否立即上班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问当天入职是否当天上班

答

律师分析:办理入职可以当天上班，也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者...查看全文

问当天入职是否当天上班

答

办理入职可以当天上班，也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...查看全文

问入职手续办理后，是否立即开始上班？

答

办理入职手续后即成为单位员工，需签订书面劳动合同。否则，公司需支付员工双倍工资。批捕意味着严重，需等待法院判刑。合同签署后不一定生效，需满足法律要求。根据《民法典》，合同成立即生效，但法律或当事人约定除外。若需办理批准等手续，应遵...查看全文

问新员工入职后立即上班吗？

答

新员工入职后应当正常上班，开始计算工资。入职前需要提供相关资料，并按流程办理工作证、就餐卡等手续。入职报道分为有入司培训和无培训两种情况，试用期根据劳动合同法规定。第一天入职需注意穿着得体、礼貌问候同事、避免过多问题，自行解决工作...查看全文

问处理入职当天上班吗？

答

律师解答：一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司...查看全文

问办理入职当天上班嘛

答

一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规章，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规章来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司的正式员工。...查看全文

问办理入职当天上班么

答

一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司的正式员工。...查看全文

问办理入职当天上班吗

答

问办理入职当天上班吗

答

法律分析：办理入职可以当天上班，也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同。法律依据《劳动合同法》第七条用人单...查看全文

问入职报到当天上班吗

答

法律分析：一般情况下，求职者办理入职手续后，就标志着其成为单位员工，这一天就是其上班开始的日子。当然，在特定情况下，单位会另行通知上班时间。但是大部分情况是，办了入职就要立刻上班，开始职场生活了。新员工入职流程主要分为六个步骤：入...查看全文

问处理入职当天上班吗？

答

法律解析：一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司...查看全文

问办理入职当天上班吗

答

法律分析：上班的时间可以是办理入职的当天，也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。有入司培训的会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问入职后是否立即辞职？

答

本文讲述了许多公司对实习期限和工作不满一周的员工的规定,以及员工在通过试岗期后是否可以签到劳动合同以及离职的问题。同时,也提到了公司不可以随便调员工,必须与员工协商达成一致才可以调岗。如果员工不接受公司调岗被辞退,可以通过申请劳动...查看全文

问办入职当天就要上班吗？

答

法律解析：一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。【法律依据...查看全文

问办入职当天就要上班嘛？

答

律师解答：一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。【法律依据...查看全文

问办理入职当天算上班吗？

答

律师分析：一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成为公司...查看全文

问办理入职当天算上班嘛？

答

问办理入职当天算上班吗

答

律师分析:一般是的。办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么员工将转正成...查看全文

问办入职手续当天上班吗

答

法律分析：一、新员工办入职手续当天上班吗?一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作...查看全文

问办入职当天就要上班吗？

答

律师分析：一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。【法律依据...查看全文