上了班没签合同能发工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上了班没签合同能发工资吗

答

法律分析：没签合同不发工资是违法的。法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没签合同不发工资是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文

问上班了但是没签合同,没发工资能要到吗

答

律师分析:能，工资支付应当截止到你停止工作前一天，可以联系当地劳动执法监察大队，也可以申请劳动仲裁主张劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

问上班没发工资没签合同

答

上班没有发工资也没有签劳动合同，如果是未超过一个月且发放月薪的情况，这是正常的；但如果已经超过一个月未签订劳动合同且未发放工资，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，要求雇主补签劳动合同并支付拖欠的工资及第二个月起的双倍工资。...查看全文

问上班没发工资没签合同

答

上班没发工资、没签劳动合同是正常的现象，如果超过一个月没签合同、没发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求补签合同并支付拖欠工资和从第二个月起的双倍工资。...查看全文

问没签合同上了两天班没发工资

答

没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法，不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系，比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。...查看全文

问上班没签订劳动合同发工资吗？

答

法律分析：一、上班没签订劳动合同发工资吗?上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过...查看全文

问上班没签订劳动合同发工资吗？

答

一、上班没签订劳动合同发工资吗? 上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未...查看全文

问没签合同上班有工资吗

答

法律分析:有只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...查看全文

问上班没签合同有工资吗

答

法律分析：一、上班没签合同有工资吗1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

问上班没签合同有工资吗

答

1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、法律...查看全文

问没签合同上班有工资吗

答

有只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...查看全文

问上班也没签合同没发工资怎么办

答

上班没签合同不给工资做法如下：公司不给劳动者签劳动合同，不给劳动者工资，肯定是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队举报，让劳动部门介入此事。如果觉得第一种方法没有效果，可以申请劳动仲裁，要求用人单位在未签订劳动合同期间支付双倍工资...查看全文

问上班没签订劳动合同发工资么？

答

一、上班没签订劳动合同发工资么? 上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未...查看全文

问上班没签订劳动合同发工资么

答

问未成年上班没签合同辞职走了少发工资了

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法律分析：单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。...查看全文

问上班还没签合同有工资吗

答

未签订合同但存在事实劳动关系时，用人单位必须支付相应报酬。劳动者可要求双倍工资，覆盖未满一年的所有时间。拒绝支付的劳动者可向当地劳动监察大队投诉。...查看全文

问上班没签合同不给工资吗？

答

上班没签合同也是需要给工资的，且此种情形单位有支付双倍工资的可能。相关法律规定： 1、《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳...查看全文

问没签合同上了一个月班,有工资收吗

答

在公司上了六个月班没签合同可以要求他赔偿吗如果用人单位在一年以上未签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿。用人单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资，自用工的第二个月起计算至满一年时为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问没签合同上了一个月班,有工资收吗

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问上十天班没签合同不干了有工资吗

答

法律分析：一、上十天班没签合同不干了有工资吗工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同...查看全文