工伤事故上报时限
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤事故赔偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤事故发生后，需要多快上报？
律师回答
摘要：工伤事故上报时限及工伤赔偿规定：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或职业病应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，可适当延长。单位未按规定提出申请的，职工可在1年内直接向社保部门提出申请。工伤医疗费用应在服务协议医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由基金支付。工伤康复费用也可从基金支付。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。
延伸阅读
结语：根据上述规定，工伤事故发生后，单位应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，可适当延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工治疗费用符合相关标准的，可从工伤保险基金支付。工伤职工进行康复的费用，若符合规定，也可从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，按照基本医疗保险办法处理。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
在工伤事故发生后，何时需要上报？
工伤事故应在30日内上报，工伤范围包括工作时间内的事故伤害、职业病、工作相关的意外伤害等。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发也可视为工伤。...查看全文
发生工伤事故需要多长时间上报
申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
工伤事故发生后应在多久上报
发生工伤事故后，用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文
工伤事故发生后应在多长上报
发生工伤事故后，用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文
发生工伤事故多久要报工伤
法律分析:发生工伤事故一般应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日三十日内报工伤。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文
工伤事故发生后应在多长内上报
工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...查看全文
工伤事故发生后应在多久内上报
法律分析:工伤事故发生后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费...查看全文
工伤事故发生后应在多久内上报
工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...查看全文
发生工伤事故多长时间上报
法律分析：申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文
发生工伤事故多长时间上报
申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
发生工伤事故多少时间上报
申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
发生工伤事故多长时间上报
法律分析：一、发生工伤事故多长时间上报发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故...查看全文
工伤事故发生后应在多长时间上报
发生工伤事故后，用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文
工伤事故发生后应在多少时间上报
发生工伤事故后，用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文
发生工伤事故多长时间要报工伤？
律师解答： 发生工伤事故后单位在30日内，个人在一年内要报工伤。根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保...查看全文
发生工伤事故多长时间呢上报
申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害，用人单位申请应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
工伤事故发生后应在多少时间内上报
工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...查看全文
工伤事故发生后应在多长时间内上报
工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规章，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、...查看全文
发生工伤事故多久申报
法律分析:发生工伤事故，单位一般需要在三十日内申报；遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申报时间可以适当延长。如果单位逾期不申报的，则职工一方可以在一年内自行申报。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八...查看全文
发生工伤事故后必须在多少小时内上报?
律师解答： 职工发生工伤事故，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
推荐律师
张小露
北京市-北京市-西城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务124人次
热门法律问题
