劳动合同解除申请在线办理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同申请？

答

律师分析：申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问解除劳动合同申请

答

法律分析:申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问在线查询劳动合同解除

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劳动合同签订和解除的情况无法查明，但规范的公司会签订书面合同并缴纳社会保险。如果原单位为你缴纳社保，现单位可能会知道。个人所得税网上申报，现单位有可能发现工资成本重复列入。发现后，现单位可依法解除劳动合同且不承担责任。...查看全文

问解除劳动合同申请书？

答

律师分析：劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，...查看全文

问解除劳动合同申请书

答

法律分析:劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容:１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的...查看全文

问劳动合同37条解除劳动合同申请

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法律分析：解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职...查看全文

问劳动合同37条解除劳动合同申请

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问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请嘛？

答

律师解答：不需要。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗

答

法律分析:不需要。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗？

答

律师分析：不需要。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗？

答

法律解析：不需要。在职期间也是可以申请仲裁，离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁，不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的...查看全文

问申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗

答

问劳动仲裁申请解除劳动合同

答

当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动仲裁申请解除劳动合同？

答

律师分析：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据...查看全文

问个人申请解除劳动合同申请书

答

解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位的同意。...查看全文

问个人申请解除劳动合同申请书？

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律师分析：解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经过单位...查看全文

问个人申请解除劳动合同申请书

答

法律分析:解除劳动合同申请书的写法是先写标题，一般标题就是辞职报告，然后是对主管人员的称谓，表明自己要辞职，简明扼要的介绍辞职的原因，结尾的部分是自己的签名时间和对领导的称呼等相关内容。员工有权利主动解除劳动合同，不需要经...查看全文

问如何申请解除劳动合同

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法律分析:劳动者要申请解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位；如果未转正的，则提前三日告知单位；或者与单位协商一致的，也可以在双方约定的时间解除彼此间的劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问怎么申请解除劳动合同

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法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

问如何申请解除劳动合同？

答

申请解除劳动合同，劳动者要递交离职申请，而且找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。如何申请解除劳动合同赔偿金申请解除劳动合同赔偿金计算方式是：赔偿...查看全文