工伤与工作原因的范围-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤的定义与范围

保险认定范围包括：从事重要工作、科研项目、职业病、意外伤害、履行职责受伤、维护公共利益、军人复员旧伤复发、因工作原因遭受事故伤害、上下班途中交通事故、法律规定的其他情形。...查看全文

问因工作原因被打伤属工伤吗

如果在工作过程中由于工作的原因才被打的可以算作工伤。例如单位的安保人员等，这种情况员工可以要求公司申请工伤鉴定，进行赔偿。同时工伤赔偿与伤残等级是直接挂钩的，并且是专业性很强的问题，员工评定工伤应到由社保部门指定的法医鉴定部门进行...查看全文

问工伤的工作原因有哪些

答

工伤的原因有摔伤、压伤、砸伤等工作意外伤害。根据法律规定，被认定为工伤的情况包括在上下班途中遭遇不是本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责遭受暴力等意外伤害等情况。...查看全文

问因工作原因旧伤复发算工伤吗

答

法律分析:因工作原因旧伤复发算工伤，公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形，因此员工可以治疗，并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问因工作原因受到事故伤害的？

答

律师分析：在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害是工伤。职工在在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责遭受暴力伤害，符...查看全文

问工伤范围的定义与说明

答

工伤范围及赔偿：工伤包括工作中受伤、患职业病、工作外受伤等；赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。工伤级别分为10级。用人单位应承担工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性就业补助金和安家补助费。...查看全文

问劳动工伤的定义与范围

答

劳动工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。...查看全文

问在值班室工作的员工因工作原因死亡算不算工伤？

答

属于工伤，这属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，应当视同工伤。工作途中突发交通事故死亡算工伤吗？下班路途发生交通事故导致死亡算工伤。在工作时违章操作算工伤吗？单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的，无论是创制...查看全文

问工伤认定范围与标准

答

法律分析：　　工伤认定范围与标准，在《工伤保险条例》中有所体现，具体如下：　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时...查看全文

问工伤定义与范围简介

答

工伤是指在工作过程中，由于外部因素直接影响而导致人体组织突然发生的意外损伤。工作时间突发疾病不一定算工伤，但如果是工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或...查看全文

问工伤认定范围与情形

答

工伤认定情形及申请材料：工作时间、场所内事故伤害；预备性或收尾性工作事故伤害；工作职责履行中的暴力伤害；职业病；工作外出期间伤害或失踪；上下班途中非本人责任的交通事故伤害；其他法律规定的工伤情形。申请材料包括申请表、劳动关系证明、...查看全文

问工伤认定范围与视同工伤规定

答

职工工伤认定的情形包括：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作相关的工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等。同时，职工在工作时间和...查看全文

问职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗

答

法律分析:职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受...查看全文

问职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗？

答

律师分析：职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害...查看全文

问职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗？

答

法律解析：职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害...查看全文

问职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗

答

问职工因为工作原因被同事打伤属于工伤嘛？

答

律师解答：职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害...查看全文

问工作调动的原因？

答

律师分析：工作岗位调动理由及原因公司人事处: 我已在临城公司工作 1 年时间，在一年中我主要做了每半你年一的工作总结和学习忠诚制度，并得到领导的赞赏和认可【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问工作调动的原因

答

法律解析：工作岗位调动理由及原因公司人事处: 我已在临城公司工作 1 年时间，在一年中我主要做了每半你年一的工作总结和学习忠诚制度，并得到领导的赞赏和认可【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问工作调动的原因

答