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亲您好,职工有权拒绝正常8小时外的值班要求。劳动者每天超出8小时后,是可以拒绝加班的,用人单位安排劳动者加班的,应当足额支付其加班费,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付 其加班费。 如何申请劳动...查看全文
法定假日加班8小时工资怎么算 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂...查看全文
法定假日加班8小时工资怎么算 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂...查看全文
法律分析:一、8小时以外的加班工资怎么计算劳动者在8小时之外加班的,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日无补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作...查看全文
法律解析: 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...查看全文
律师分析: 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...查看全文
法律分析:一、小时工可以拒绝加班吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的...查看全文
法律分析:可以拒绝,小时工有权索要加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...查看全文
法律分析:当然不合法,每天工作八小时,超过八小时算加班,每天加班不能超过三小时,但是你连续上班48小时,这样不合理,也不合法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文
法律分析:当然不合法,每天工作八小时,超过八小时算加班,每天加班不能超过三小时,但是你连续上班48小时,这样不合理,也不合法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文
法律分析: 当然不合法,每天工作八小时,超过八小时算加班,每天加班不能超过三小时,但是你连续上班48小时,这样不合理,也不合法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...查看全文
法律解析: 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1...查看全文
律师分析: 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1...查看全文
律师解答: 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...查看全文
劳动者加班权益保护及申诉渠道。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫劳动者加班,并且应按规定支付加班费。劳动者可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。根据法律规定,用人单...查看全文
员工有权选择不加班,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,超出的时间为加班,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并应按规定支付加班费。...查看全文
法律分析:员工可以选择不加班。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过的时间为加班时间。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:一般情况下劳动者可以拒绝加班,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...查看全文
法律分析:一、老板让加班员工可以不加吗1、劳动者有权拒绝加班。2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:(1)发生自然灾害、事故或者因其他...查看全文
法律分析:一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝企业的加班要求。用...查看全文
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