晚婚产假期是多少天

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摘要:晚婚晚育是指男性年满25周岁、女性年满23周岁的初婚以及女性年满24周岁的初育。晚婚晚育的女性产假在正常产假的基础上增加了一些天数,符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天。女方的15天假期应当在规定的产假后连续使用,男方的3天假期应当在女方产假期间使用。增加假期期间的工资、奖金照发,奖金额由单位自行规定,但不得少于同期同类人员的平均奖,并且不影响其他奖金。
什么是晚婚晚育?
晚婚:男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚
晚育:女年满24周岁的初育为晚育
晚婚晚育女性产假有几天?
正常女性生育后产假天数如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
晚婚晚育的女性,在上述基础上增加产假天数:
1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
延伸阅读
晚婚者的产假期限是多久?
晚婚者的产假期限根据不同地区和国家的法律规定而有所不同。在大多数地区,晚婚者的产假期限通常与其他妇女的产假期限相同。一般来说,产假期限在12周至26周之间,具体的天数取决于当地的法律和政策。有些地方可能会提供额外的产假时间给晚婚者,以考虑年龄因素和生育压力。因此,晚婚者的产假期限可能会超过标准的产假期限。建议您咨询当地的劳动法律或咨询专业律师以获取准确的信息。
结语:晚婚晚育的女性产假期限根据不同地区和国家的法律规定而有所不同。一般来说,晚婚者的产假期限与其他妇女的产假期限相同,通常在12周至26周之间。有些地方可能会考虑晚婚者的年龄因素和生育压力,提供额外的产假时间。建议您咨询当地的劳动法律或咨询专业律师以获取准确的信息。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法(2022修正):第七章 婚姻家庭权益 第六十八条 夫妻双方应当共同负担家庭义务,共同照顾家庭生活。
女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议确定;协议不成的,可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国民法典:第五章 民事权利 第一百一十二条 自然人因婚姻家庭关系等产生的人身权利受法律保护。
中华人民共和国婚姻登记条例:第六章 附 则 第二十一条 当事人办理婚姻登记或者补领结婚证、离婚证应当交纳工本费。工本费的收费标准由国务院价格主管部门会同国务院财政部门规定并公布。

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