三方协议对解决户口和档案问题有作用，但不签字只影响返乡，对其他影响不大。三方协议是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向，不是劳动关系法律文件。不签署三方协议不影响学生毕业手续和权益。...查看全文

签分居协议的后果及其在离婚案件中的作用。三方协议不履行将承担违约责任。夫妻长期分居可能导致感情破裂，进而引发离婚。民法典规定离婚需签订书面协议并办理登记。人民法院应进行调解，如调解无效可准予离婚。失踪、重婚、家暴等情形也可准予离婚...查看全文

律师解答： 合同双方未签署书面协议不影响合同关系的成立。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所...查看全文

根据民法典第161条第1款和第162条的规定，即使个人未亲自签署保密协议，但如果他们授权代理人签署，则该保密协议仍然有效。在劳动合同法第23条第1款中，雇主和劳动者可以在劳动合同中约定保守雇主商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

按照现行规定来说，谁在安置协议上签名，那产权证明上也是他的名字，那意味着房子也是他的。安置的相关协议是拆迁方和被拆迁方、房屋租客，在拆迁补偿安置中所制定的有关双方权利和义务的协议，具有法律效力。 司法鉴定协议书和谁签 司法鉴定协议...查看全文

法律分析:分居协议有效且对财产分割有协议内容的对财产分割有影响。协议优有效的条件是:行为人是完全民事行为能力人；行为人是真实的意思表示；内容不违反法律、行政法规的强制性规定；行为人没有与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。...查看全文

私下签的婚前协议有效，但对外第三人无效。私下签的工伤赔偿协议有效，需经双方签字盖章和调解组织确认。私下签的一般协议有效，需符合法律规定。根据《民法典》和劳动法规定，当事人自愿协商一致并履行主要义务即可成立有效合同，书面形式不是必要...查看全文

房屋拆迁协议需户主签字，否则无效。拆迁协议是一种合同，必须有当事人，户主是其中一方。若户主不签字，协议无效。此外，协议还需满足行为人具备民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律规定和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第143条...查看全文

未满18周岁学生参加顶岗实习需获得监护人签字同意书，职业学校和实习单位要保障学生权益，不得违法安排实习。学生可自行选择顶岗实习单位，但实习单位需提供指导，并由学校跟踪了解情况。实习应符合专业培养目标，不得违背相关法律规定。...查看全文

劳动合同与工资支付的相关规定。劳动者在试用期和正式期都有获得劳动报酬的权利。用人单位应在劳动者辞职时按劳动成果支付工资报酬。建立劳动关系后应订立书面劳动合同，否则劳动者可主张二倍工资。试用期和实习期的区别在于身份、权利义务关系、关...查看全文

离婚协议的签订是协议离婚的必要程序，可通过婚姻登记管理机关登记或由人民法院以民事调解书形式生效。根据《婚姻登记条例》规定，双方应共同前往一方当事人户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。...查看全文

保密协议有效条件：民事行为能力、真实意愿、法律合规、其他有效条件。劳动合同法规定竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，用人单位可约定竞业限制期限并支付经济补偿。竞业限制期不超过两年。...查看全文

签两方和签三方的主要区别在于签订时间、主体和合同当事人的数目。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是毕业后到单位正式报到后签订的；三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，而劳动合同的主体是劳动者和用人单位；三方协议调整合同三方...查看全文

法律分析： 签分居协议的后果是为离婚案件的审理提供证据的作用。分居协议的内容一般包括：夫妻双方自愿分居的意思表示及夫妻双方在分居期间的权利、义务；子女的临时抚养；夫妻共有财产的临时管理；分居的期限；分居的终止条件。 法律依据 《...查看全文

法律解析： 签分居协议的后果是为离婚案件的审理提供证据的作用。分居协议的内容一般包括：夫妻双方自愿分居的意思表示及夫妻双方在分居期间的权利、义务；子女的临时抚养；夫妻共有财产的临时管理；分居的期限；分居的终止条件。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 签分居协议满足一定条件可以证明夫妻感情确已破裂的，可以向法院起诉离婚。我国法律规定，因感情不和分居满二年或经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。所以，签分居协议可以作为起诉离...查看全文

《劳动合同法》赋予劳动者单方解除权，不受服务期协议限制。若用人单位未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保、侵害劳动者权益、合同无效、强迫劳动或危及安全等情况，劳动者可解除合同且无需支付违约金。若用人单位未发生上述情形，劳动者解除合...查看全文

合同可以通过书面、口头或其他形式订立，双方未签署书面协议也不影响合同关系成立。书面形式可以是合同书、信件、电报、传真等能够有形地表现合同内容的形式。使用电子数据交换、电子邮件等方式，只要能够有形地表现合同内容并随时调取查用的数据电...查看全文

员工签署竞业限制协议的原则：非高级技术或管理人员，未接触机密信息可拒绝签署；若符合条件，应签署，否则劳动合同可能受影响；双方协商一致可解除竞业限制条款。...查看全文

律师解答： 1、承诺生效的地点为合同成立的地点。 2、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。 3、当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合...查看全文