律师分析： 用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。男方领取生育津贴的条件 1、职工夫妻符合国家计划生育政策； 2、职工夫妻符合国家法定生育条件； 3、男职工配偶还未列入生育保险范围； 4、男职工配偶刚好是生育第一...查看全文

生育津贴怎么领? 1、生育津贴、一次性营养费申领流程 参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带 (1)《**市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件; (3)《独生子女证...查看全文

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的相关证件材料，到本人单位社保（查询办理）关系所在地的市、区社保（查询办理）经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保（查询办理）经办机构审核后，男职工签字确认后领取补贴金额。 ...查看全文

男方生育津贴领取流程简单易懂：当配偶生育或因病理原因流产后，男职工只需携带本人及配偶的证件材料，前往所在地的市、区社保经办机构即可办理一次性生育补贴申领。...查看全文

一、男方生育津贴怎么领一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享...查看全文

法律分析:生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十...查看全文

一、生育津贴是给单位还是个人      生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工按照法规享受产假或者计划生育手术休假期间，有条...查看全文

亲亲,您好,很高兴为您解答      :女方不上班男方生育津贴由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳...查看全文

法律分析：女方无工作，男方缴纳社保（生育）之后，男方可以报生育津贴，另外，符合晚育条件的可以享受晚育假或晚育假津贴。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生...查看全文

生育津贴规定及法律依据：女方无工作，男方可领取一个月生育津贴。生育保险需缴费，无单位无法缴纳，但失业期间生育可享受待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定符合法律生育子女的夫妻可获得延长生育假或其他福利。...查看全文

法律分析：女方无工作，男方缴纳社保（生育）之后，男方可以报生育津贴，另外，符合晚育条件的可以享受晚育假或晚育假津贴。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生...查看全文

一、男方陪产假生育津贴怎么领      男方陪产假津贴领取由单位带齐所需材料到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。  &nb...查看全文

生育保险和生育津贴是为保护妇女和家庭权益而设立的社会保险制度，男方可享产假，但生育津贴不包括在内。根据我国法律规定，女方不能用男方生育险领取生育津贴。建议咨询专业律师或相关部门。...查看全文

1、可以的，女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度。      2、生育保险男女都应该缴纳，其中女...查看全文

一、男方生育津贴怎么报销      可以参照当地的生育保险规则。      (一)同时具备...查看全文

法律分析：男方可以领生育津贴。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保...查看全文

护理津贴的金额是根据缴费基数来看的,计算公式是缴费基数除以30,再乘以10天。 怎么查自己的生育津贴： 1、可以通过社保中心查询,在手机上下载一个社保查询的软件APP在上面输入社保账号密码等就可以登录查询生育津贴了。如果对社保账号...查看全文

男职工可以申请男生育津贴。申请时，男职工需要携带以下材料：本人及配偶的居民身份证、结婚证、生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单（原件和复印件），以及本人就医证卡、原始发票。此外，还需提供配偶的无工...查看全文

1、男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。2、生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二...查看全文

法律分析:男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文