退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体(以下简称企业、机关)的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：
(一)年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
(二)本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
(三)连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
(四)录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
退休：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
退休和退职有什么区别？
律师回答
摘要：退职与退休的区别：退职是指因病或非因工负伤，丧失劳动能力但年龄不够退休条件的员工退出岗位，按月领取退职生活费；退休是指年老或因工、因病致残，完全或部分丧失劳动能力的员工退出工作岗位，符合年龄和工龄条件，按规定享受退休待遇。退职适用于无轻便工作可分配或不合退休条件的员工，退休适用于符合年龄和工龄条件的员工，包括特殊工种和基层干部。
延伸阅读
结语：退职和退休是两种不同的劳动者离职方式。退职是指因病或非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但年龄不够病退条件的情况下，只能退出岗位，按月领取退职生活费。而退休则是根据国家规定，劳动者因年老、因工、因病完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休适用于满足相应条件的工人、职员和基层干部。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
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