法律分析:劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》...查看全文

律师解答： 劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》 第五条 职工档案由所...查看全文

劳务派遣用工会审核档案吗 会的。 劳务派遣为什么要员工档案 1，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。 2，...查看全文

一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。...查看全文

法律分析:劳务派遣的用工单位会审核档案。职工的档案应由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理，而企业如果将劳动者派遣至用工单位，用工单位会依法审核其档案，看是否符合其用工要求。法律依据:《企业职工档案管理工...查看全文

劳务派遣公司可管理员工档案，包括劳动合同、入职表、解除通知书等。档案还应记录员工的技能鉴定、职称评审和奖惩情况。然而，此类规范的劳务派遣公司目前较少。...查看全文

劳务派遣公司可管理员工档案，包括劳动合同、入职表、解除通知书等。档案还应包含职业技能、职称评审、奖惩情况。然而，此类规范的劳务公司现已较少。...查看全文

法律分析：劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其他公司来做，这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签...查看全文

劳务派遣工能直接转正吗? 现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同...查看全文

律师分析： 你得先问一下你原来的单位是否调过你的档案，但调档案也是要通过你的，如果原来的单位没有调过你的档案，那你在那个单位的工作档案确实你是不能拿走的，你只能再往上找一下，看你原来学校毕业后档案统一转到什么机构了。 【法律依据...查看全文

你得先问一下你原来的单位是否调过你的档案，但调档案也是要通过你的，如果原来的单位没有调过你的档案，那你在那个单位的工作档案确实你是不能拿走的，你只能再往上找一下，看你原来学校毕业后档案统一转到什么机构了。...查看全文

法律分析:劳务派遣工的档案管理模式:及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续；及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，代办档案续存或转移；其他。...查看全文

律师分析： 劳务派遣员工档案的管理：及时为派遣员工办理人事档案接转手续；及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；受委托办理外地人员务工的各种证件；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国档案法实施...查看全文

在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 一、劳务派遣能转正吗...查看全文

法律分析：一、劳务派遣能转正吗1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、劳务派遣制员工：劳务派...查看全文

劳务派遣需要签劳务合同吗 劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同签几年 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以...查看全文

劳务派遣公司是没有档案管理权的，只有人才交流中心，或者是职业介绍所才有资格管理档案，并且要收取每月24元的档案管理费。一般情况下，大多数单位都有档案管理人员，因为只要有人员，就会存在档案的整理、保管等事宜。...查看全文

律师分析： 劳务派遣公司是没有档案管理权的，只有人才交流中心，或者是职业介绍所才有资格管理档案，并且要收取每月24元的档案管理费。一般情况下，大多数单位都有档案管理人员，因为只要有人员，就会存在档案的整理、保管等事宜。 【法律依...查看全文

法律解析： 劳务派遣公司是没有档案管理权的，只有人才交流中心，或者是职业介绍所才有资格管理档案，并且要收取每月24元的档案管理费。一般情况下，大多数单位都有档案管理人员，因为只要有人员，就会存在档案的整理、保管等事宜。 【法律依...查看全文

律师分析： 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。 劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工...查看全文