劳务派遣工作是否进档案？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣是否能进档案？

答

劳务派遣公司可管理员工档案，包括劳动合同、入职表、解除通知书等。档案还应记录员工的技能鉴定、职称评审和奖惩情况。然而，此类规范的劳务派遣公司目前较少。...查看全文

问劳务派遣工有没有工作档案？

答

律师分析：你得先问一下你原来的单位是否调过你的档案，但调档案也是要通过你的，如果原来的单位没有调过你的档案，那你在那个单位的工作档案确实你是不能拿走的，你只能再往上找一下，看你原来学校毕业后档案统一转到什么机构了。【法律依据...查看全文

问劳务派遣工有没有工作档案

答

你得先问一下你原来的单位是否调过你的档案，但调档案也是要通过你的，如果原来的单位没有调过你的档案，那你在那个单位的工作档案确实你是不能拿走的，你只能再往上找一下，看你原来学校毕业后档案统一转到什么机构了。...查看全文

问劳务派遣合同进档案吗

答

一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。...查看全文

问劳务派遣用工审核档案吗

答

法律分析:劳务派遣的用工单位会审核档案。职工的档案应由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理，而企业如果将劳动者派遣至用工单位，用工单位会依法审核其档案，看是否符合其用工要求。法律依据:《企业职工档案管理工...查看全文

问劳务派遣是否可以随意更换派遣工作？

答

劳务派遣可换岗，但需协商一致，且仅限于临时性、辅助性或替代性岗位。临时性指六个月内的岗位，辅助性指非主营业务岗位，替代性指因劳动者无法工作而由他人替代的岗位。根据《劳动合同法》第65条，被派遣劳动者可按第36条、38条与劳务派遣单...查看全文

问是否劳务派遣工

答

1,可以根据是否签署劳务派遣协议认定是否是劳务派遣。 2,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(...查看全文

问劳务派遣员工档案如何管理？

答

律师分析：劳务派遣员工档案的管理：及时为派遣员工办理人事档案接转手续；及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；受委托办理外地人员务工的各种证件；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。【法律依据】：《中华人民共和国档案法实施...查看全文

问劳务派遣员工档案如何管理

答

法律分析:劳务派遣工的档案管理模式:及时为新招聘劳务派遣工办理招工备案手续；及时为劳务派遣工办理人事档案接转手续；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；派遣协议到期，根据企业和劳务派遣工的要求，代办档案续存或转移；其他。...查看全文

问劳务派遣调岗是否算作工龄？

答

1、劳务派遣调岗算工龄。2、《劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。3、《劳动合同法实施条列》第十...查看全文

问劳务派遣需要转档案嘛？

答

律师解答：劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。【法律依据】：《企业职工档案管理工作规定》第五条职工档案由所...查看全文

问国企劳务派遣要档案吗

答

劳务派遣用工会审核档案吗会的。劳务派遣为什么要员工档案 1，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。 2，...查看全文

问劳务派遣需要转档案吗？

答

律师分析：劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。【法律依据】：《企业职工档案管理工作规定》第五条职工档案由所...查看全文

问劳务派遣需要转档案吗

答

法律分析:劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》...查看全文

问劳务派遣公司是否有资格管理档案？

答

劳务派遣公司无权管理档案，只有人才交流中心或职业介绍所才能管理档案并收取管理费。大多数单位都有档案管理人员，因为人员存在就需要档案整理和保管。...查看全文

问劳务派遣公司如何管理员工档案？

答

这段内容讲述劳务派遣公司没有档案管理权，需要将档案提交给人才交流中心或职业介绍所，并支付每月24元的档案管理费。一般情况下，大多数单位都有档案管理人员，但小公司的档案一般由办公室管理。不同单位对档案管理的要求也有所不同，如事业单位...查看全文

问劳务派遣期间,被派遣的工作人员

答

一、被派遣的工作人员侵权由谁承担侵权责任1、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员是为接受劳务派...查看全文

问劳务派遣是否可以持续进行？

答

劳务派遣应具有临时性、辅助性或替代性特征，不能长期使用。劳动合同法规定，长期、固定岗位应雇用劳动合同工。劳务派遣只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。...查看全文

问劳务派遣能不能进工会

答

一、劳务派遣员工可以入工会吗 1、劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体，劳务派遣员工可以加入工会来维护自...查看全文

问劳务派遣工是否为临时工

答

劳务派遣工与临时工有区别，享有退休金、最低工资和劳动合同等权益。根据《劳动合同法》，劳务派遣工应与用工单位同工同酬。劳务派遣工与正式员工的区别在于合同单位、合同期限、工作地点和工资发放主体等方面。劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合...查看全文