如何确保劳动合同盖有法人章？-法律问答|晖律网

摘要：根据《中华人民共和国民法典》，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。用人单位和劳动者签订劳动合同时需盖公司章和法人章或法人签字，并注明签字日期。劳动合同具有特定主体、统一内容、单一客体、诺成有偿双务特征，涉及第三人物质利益关系。劳动合同的成立和要素，以及劳动合同的特征和涉及的物质利益关系。劳动合同的成立要求和劳动合同的特征，以及劳动合同涉及的第三人物质利益关系。

一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。
根据《中华人民共和国民法典》：
第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律和实践中只要有公章就可以认定是公司的人行为，没有任何问题，但实践中可能有的公司判没有法人签字万一公章是假的很麻烦。
用人单位和劳动者签订劳动合同后，公司要盖公司章和法人章或者法人签字即可，当然，签订劳动合同，必须注明签字底下的日期的。劳动局才能知道用人单位和劳动者在同一时间签订劳动合同的。
劳动合同特征
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：
(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

如何确保劳动合同盖有法人章？

问如何正确盖章劳动合同？

问劳动合同如何盖章

问劳动合同如何盖章有效

问劳动合同如何盖章有效

问劳动合同如何盖章有效

问劳动合同盖法人章有效吗

问劳动合同盖法人章有效吗？

问劳动合同盖法人章有效嘛？

问劳动合同盖法人章有效么

问劳动合同盖法人章有效么？

问劳动合同如何签字盖章有效

问劳动合同只盖法人章有效吗

问法人章对劳动合同盖章的有效性有何影响？

问如何确保合同盖章的真实性？

问劳动合同如何签字盖章,法律是如何规章的

问劳动合同没有盖章合法吗

问劳动合同只盖公章不盖法人章可以么?

问劳动合同未盖章，公司如何确认员工入职？

问劳动合同需盖何类章？

问合同盖章是否确保有效？

推荐律师

刘玉伟