单位开的离职证明原因和实际原因不符-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职的原因和离职原因说明的不同有哪些

离职原因与离职原因说明用法上的不同：　　离职原因是用来说明离职的理由，或者在离职报告、离职声明、离职证明等简单填写的内容，而离职原因说明通常是在提出离职申请书时对离职原因加以比较详细具体的解释，以达到离职的目的，或者单位对员工离...查看全文

问工伤认定受伤原因与实际不符

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在现实社会中大家都知道如果在单位发生工伤事件的话一般是要进行工伤鉴定的，如果确认工伤的话是可以获得相应的赔偿金的。面对这样的情况，那么工伤认定书跟病历不否鉴定是否有影响呢?下面就由我为大家解答相关的内容。一、工伤认定书跟病历不符鉴...查看全文

问原单位离职证明原件怎么开？

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律师分析：新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问因为什么原因不能提供离职证明？

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律师分析：员工自动离职，未违反法律规定与企业解除劳动关系的，企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任...查看全文

问原单位离职证明怎么开

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法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

问原单位离职证明怎么开

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如果员工向用人单位提出离职申请，用人单位批准之后，员工需要单位出具一份离职证明，表明劳动关系结束。离职证明怎么开?离职证明有哪些用途? 一、离职证明怎么开 1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该...查看全文

问社保缴纳金额与实际工资不符的原因

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社保缴费不一致，单位和个人缴纳的部分有差异。单位缴纳的部分进入社保基金统筹，与个人无关。个人名义参保，只有约1/3的缴费进入个人账户，约2/3进入社保基金统筹。...查看全文

问原单位不给开离职证明怎么办？

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律师分析：开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问证明感情不和导致离婚的原因？

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这段内容描述了夫妻感情破裂的证明情况，包括分居已满3年且双方没有和好的可能性、一方与他人通奸且经教育仍无悔改表现、婚前缺乏了解且婚后未建立起夫妻感情、一方欺骗对方或弄虚作假、未同居生活且无和好可能、包办、买卖婚姻或婚后一方随即提出...查看全文

问离职证明无法提供的原因

答

离职证明对公司和离职员工都有利，是转移社保和申领失业保险金的必要证明。用人单位有责任在解除或终止劳动合同时出具离职证明，并办理档案和社保转移手续。若未开具离职证明或逾期未办理手续，用人单位需承担赔偿责任。离职证明还可作为劳资纠纷的...查看全文

问离职证明上离职原因写的是个人原因还可以起诉吗

答

法律分析：一、离职证明上离职原因写的是个人原因还可以起诉吗只要用人单位侵犯了你的合法权益，并在一年的仲裁时效内，就算拿到离职证明也可以申请劳动仲裁。但要有证据，证据是赢得仲裁和诉讼的关键。如果是劳动者对仲裁结果不满意的...查看全文

问离职证明原因哪个最好？

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律师分析：一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：　　 1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。　　 2、避免把离职原因说得太详细、太具体。　　 3、不能掺杂主观的负面...查看全文

问离职证明需要写离职原因吗

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离职证明表明劳动者与用人单位解除了劳动关系。用人单位在书写离职证明时，应当首先了解离职证明的相关书写规则。离职证明的内容由法律予以明确规定，那么离职证明是否要写明离职原因？下面就跟随网小编来详细了解一下。　　...查看全文

问离职证明可以写离职原因吗

答

法律分析：根据法律规定，劳动合同期限、解决或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”属离职证明的必备条款，但不能理解为“必须且只能写明”条文中所列的内容，所以法律并未禁止公司在离职证明中注明解除劳动合同的原因。所以...查看全文

问合同上的职位和实际职位不符

答

法律分析:劳动合同上所写的岗位与薪资待遇与实际不一样,一般来说用人单位就构成违约,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒...查看全文

问原单位不给开离职证明怎么处理

答

法律解析：开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问离职需要原单位开什么证明

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作为公司的员工，离职是很正常的情况。但是劳动者需要办理相关的离职手续，这对于进入到下一家公司来说可能会有帮助。那么我们需要知道公司要开什么证明。下面，离职后公司需要开什么证明离职后，公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与...查看全文

问辞职半年原单位不开离职证明合法吗

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法律分析：违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。...查看全文

问由于单位原因造成职工和离职的找谁投诉

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法律分析：投诉劳动监察大队，或者直接申请劳动仲裁。劳动者离职后，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者...查看全文

问身份证姓名与真实姓名不符的原因

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姓名和身份证不一致的原因可能是登记错误或者个人有曾用名或偏僻字。建议遇到此情况时前往公安机关进行更正，以免日后造成不便。姓名变更所需材料包括书面申请、身份证、户口簿和证明变更理由的原始证明材料。...查看全文