在现实社会中大家都知道如果在单位发生工伤事件的话一般是要进行工伤鉴定的，如果确认工伤的话是可以获得相应的赔偿金的。面对这样的情况，那么工伤认定书跟病历不否鉴定是否有影响呢?下面就由我为大家解答相关的内容。一、工伤认定书跟病历不符鉴定有影响吗没有影响。病历结论是用来证明当事人的病情的，和是不是工伤没有任何的联系，工伤认定书是用来认定当前的病情是否可以按照工伤来处理，所以工伤认定书和病历结论不一致这很正常，并且法律上是承认工伤认定书。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。《工伤报销条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤认定需要准备1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书;5、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章;6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询);7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证) ;8、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料;9、属于下列情况的应提供相关的证明材料:(1)职工死亡的，提交死亡证明;(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明、或人民法院的判决书或者其他相关证明;(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定。(4)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;(5)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明和死亡证明;(6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;(7)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。(8)有购买社保工伤保险的，提交《工伤保险登记表》复印件;(9)属于交通事故的，提交交警部门《道路交通事故责任认定书》及复印件或有效证明材料;我们可以了解到按照规定工伤认定书跟病历不否鉴定是没有影响的，工伤认定书是用来认定当前的病情是否可以按照工伤来处理，所以工伤认定书和病历结论不一致是没有关系的。
工伤认定受伤原因与实际不符
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工伤认定书与实际伤情不符，影响工伤鉴定吗？
法律分析：有一定的影响。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...查看全文
工伤认定不写明受伤原因
法律分析：工伤证人证言要写明证明的事项，写明工伤发生时间、地点，写明想要证明的内容，写明受伤的人的原因，受到的具体伤害，总结所述是真实的，还要签字并且写明日期。除此之外，要叙述事故发生之后的处理，当天送到了某个医院，后又转...查看全文
工伤认定不写明受伤原因
法律分析：工伤证人证言要写明证明的事项，写明工伤发生时间、地点，写明想要证明的内容，写明受伤的人的原因，受到的具体伤害，总结所述是真实的，还要签字并且写明日期。除此之外，要叙述事故发生之后的处理，当天送到了某个医院，后又转...查看全文
工伤认定书和实际病情不符
一、工伤认定书跟病历不符鉴定有影响吗 没有影响。病历结论是用来证明当事人的病情的，和是不是工伤没有任何的联系，工伤认定书是用来认定当前的病情是否可以按照工伤来处理，所以工伤认定书和病历结论不一致这很正常，并且法律上是承认工伤认定书...查看全文
因工伤原因不明，工伤认定是否受影响？
工伤原因不明，但在工作时间和工作场所内受伤、工作外出期间因工作原因受伤或事故下落不明、在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形，应认定为工伤。...查看全文
工伤原因不明工伤认定受影响吗
工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文
工伤原因不明工伤认定受影响吗
法律分析:工伤原因不明，但在下列情形受伤的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文
当工伤认定书与事实不符时
工伤认定书不准确时，可以向行政复议机关申请复议。根据《工伤保险条例》第55条规定，可以申请复议的情形包括：工伤认定申请被拒绝、工伤认定结论不满意、单位对缴费费率不满意、医疗机构对经办机构的不履行协议不满意、工伤保险待遇核定有异议。...查看全文
因工伤原因不明确，工伤认定是否受到影响？
工伤认定是否受影响需看是否符合条件：1.工作时间和场所内因工作原因受伤；2.工作前后在场所内从事与工作相关的工作受伤；3.工作时间和场所内因履职受暴力等伤害；4.患职业病；5.因工外出期间受伤或下落不明。...查看全文
社保缴纳金额与实际工资不符的原因
社保缴费不一致，单位和个人缴纳的部分有差异。单位缴纳的部分进入社保基金统筹，与个人无关。个人名义参保，只有约1/3的缴费进入个人账户，约2/3进入社保基金统筹。...查看全文
工伤原因不明确，工伤认定是否受影响？
工伤认定是否受影响需看是否符合条件：1.工作时间和场所内因工作原因受伤；2.工作前后在场所内从事与工作有关的工作受伤；3.工作时间和场所内履行工作职责受暴力等伤害；4.患职业病；5.工作外出期间因工作原因受伤或下落不明。...查看全文
工伤保险缴费工资与实际工资不符？
律师分析： 如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职...查看全文
工伤保险缴费工资与实际工资不符
如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任：1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬...查看全文
实习期间不认定为工伤的原因？
律师分析： 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动...查看全文
因个人原因受伤，是否符合工伤标准？
上下班途中自己因个人原因导致的脚扭伤不算工伤，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能被认定为工伤，享受相应待遇。非因工致伤的医疗期根据工作年限给予3个月到24个月的医疗期，期间企业按规定支付病假工资或疾病救济费。...查看全文
受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤
法律解析： 受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...查看全文
工伤认定不通过原因
法律分析：可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。...查看全文
工伤认定不通过原因
法律分析：可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。...查看全文
因公受伤与因工受伤的界定
工伤和公伤的区别在于法律关系和对象，导致依据和补偿方式不同。工伤发生在劳动关系中，公伤发生在军队、国家机关、事业单位和社会团体等非劳动关系中。...查看全文
实习生实习期间不认定为工伤的原因
法律分析： 实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。” 可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就...查看全文
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马海东
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