工伤认定不通过原因-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定不通过原因

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法律分析：可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。...查看全文

问工伤认定不写明受伤原因

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法律分析：工伤证人证言要写明证明的事项，写明工伤发生时间、地点，写明想要证明的内容，写明受伤的人的原因，受到的具体伤害，总结所述是真实的，还要签字并且写明日期。除此之外，要叙述事故发生之后的处理，当天送到了某个医院，后又转...查看全文

问工伤认定不写明受伤原因

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问因工伤原因不明，工伤认定是否受影响？

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工伤原因不明，但在工作时间和工作场所内受伤、工作外出期间因工作原因受伤或事故下落不明、在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形，应认定为工伤。...查看全文

问工伤原因不明工伤认定受影响吗

答

工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

问工伤原因不明是否影响工伤认定？

答

工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

问工伤原因不明工伤认定受影响吗

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法律分析:工伤原因不明，但在下列情形受伤的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文

问工伤认定受伤原因与实际不符

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在现实社会中大家都知道如果在单位发生工伤事件的话一般是要进行工伤鉴定的，如果确认工伤的话是可以获得相应的赔偿金的。面对这样的情况，那么工伤认定书跟病历不否鉴定是否有影响呢?下面就由我为大家解答相关的内容。一、工伤认定书跟病历不符鉴...查看全文

问因工伤原因不明确，工伤认定是否受到影响？

答

工伤认定是否受影响需看是否符合条件：1.工作时间和场所内因工作原因受伤；2.工作前后在场所内从事与工作相关的工作受伤；3.工作时间和场所内因履职受暴力等伤害；4.患职业病；5.因工外出期间受伤或下落不明。...查看全文

问教师因工作原因过劳猝死，可认定为工伤吗？

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教师在工作时间和岗位上若突然猝死或48小时之内经抢救无效死亡，则符合工伤的定义。但醉酒或吸毒导致的伤亡不属于工伤。在上班时突发心脏病一般情况下不能被认定为工伤，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡才可以...查看全文

问工伤原因不明确，工伤认定是否受影响？

答

工伤认定是否受影响需看是否符合条件：1.工作时间和场所内因工作原因受伤；2.工作前后在场所内从事与工作有关的工作受伤；3.工作时间和场所内履行工作职责受暴力等伤害；4.患职业病；5.工作外出期间因工作原因受伤或下落不明。...查看全文

问实习期间不认定为工伤的原因？

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律师分析： 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动...查看全文

问工伤认定不通过怎索赔？

答

律师分析：工伤认定不通过的，如果是属于别人侵权的，那么找侵权人进行索赔，不能要求用人单位承担工伤赔偿责任。如果是单位不及时申请工伤认定造成费用无法报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担相关费用。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

问工伤认定不通过怎索赔

答

法律解析：工伤认定不通过的，如果是属于别人侵权的，那么找侵权人进行索赔，不能要求用人单位承担工伤赔偿责任。如果是单位不及时申请工伤认定造成费用无法报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担相关费用。【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文

问受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤

答

法律解析：受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...查看全文

问工伤认定是不是很难通过？

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律师分析：主要难在三个方面：劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄。第一，证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件，若是连劳动关系都无法证明，工伤认定将无法进行。但是现实生活中很多用人单位用人不规范，...查看全文

问工伤认定不通过,还能通过什么途径？

答

律师分析：工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议；二是行政诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国社会...查看全文

问工伤认定不通过,还能通过什么途径

答

法律分析:工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式:一是行政复议；二是行政诉讼。法律依据:...查看全文

问实习生不认定为工伤的原因有那些

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实习生不认定为工伤的原因有：1、实习生不具备中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者的条件；2、实习生在实习单位实习期间的身份仍然是学生。实习的本质只是课堂教学内容的延伸，不会因为学...查看全文

问撤销工伤认定的原因有哪些

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法律分析:撤销工伤认定的原因有主要是:对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_...查看全文