工伤认定是否受影响需看是否符合条件：1.工作时间和场所内因工作原因受伤；2.工作前后在场所内从事与工作相关的工作受伤；3.工作时间和场所内因履职受暴力等伤害；4.患职业病；5.因工外出期间受伤或下落不明。...查看全文

工伤原因不明，但在工作时间和工作场所内受伤、工作外出期间因工作原因受伤或事故下落不明、在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形，应认定为工伤。...查看全文

工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

法律分析:工伤原因不明，但在下列情形受伤的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文

法律分析：工伤证人证言要写明证明的事项，写明工伤发生时间、地点，写明想要证明的内容，写明受伤的人的原因，受到的具体伤害，总结所述是真实的，还要签字并且写明日期。除此之外，要叙述事故发生之后的处理，当天送到了某个医院，后又转...查看全文

法律分析：工伤证人证言要写明证明的事项，写明工伤发生时间、地点，写明想要证明的内容，写明受伤的人的原因，受到的具体伤害，总结所述是真实的，还要签字并且写明日期。除此之外，要叙述事故发生之后的处理，当天送到了某个医院，后又转...查看全文

法律解析： 受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...查看全文

本文讲述了工伤认定与用人单位的参与无关，而与事故伤害或职业病诊断、鉴定有关。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 工伤认定单位不盖章不受影响，工伤认定申请表，用人单位盖章不是必备要素的，如果用人单位不盖章，劳动者也是可以去申请工伤认定的，只是劳动部门程序上要多做一些功夫而已。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

法律解析： 工伤认定单位不盖章不受影响，工伤认定申请表，用人单位盖章不是必备要素的，如果用人单位不盖章，劳动者也是可以去申请工伤认定的，只是劳动部门程序上要多做一些功夫而已。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

在现实社会中大家都知道如果在单位发生工伤事件的话一般是要进行工伤鉴定的，如果确认工伤的话是可以获得相应的赔偿金的。面对这样的情况，那么工伤认定书跟病历不否鉴定是否有影响呢?下面就由我为大家解答相关的内容。一、工伤认定书跟病历不符鉴...查看全文

工伤认定超期的成因及后果：用人单位未参保、未提出申请，伤者或亲属不知申请时限或缺材料，私了后反悔，或忽略第三方责任。结果是无法获得工伤认定书、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。...查看全文

工伤保险原则：无论员工是否操作不当，只要有损害结果，应认定为工伤。意外疏忽属工伤，违法犯罪、自残等不属工伤。《工伤保险条例》规定了工伤范围，包括工作时间内事故伤害、职业病、工作外受伤、交通事故等。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤也视同...查看全文

临时工受伤符合法定情形即可算工伤，工伤范围由法律规定。工伤范围包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如材料不完整，需补正后受理。...查看全文

工伤认定的核心内容：根据相关法律规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等情况下才能被认定为工伤。个人原因导致的受伤不属于...查看全文

1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形，可以认定为工伤或者视同工伤。2、但存在以下情形之一的，则不能认定为工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。 劳动者存在过失可以...查看全文

工伤认定中的劳动关系争议是一个重要问题，因为它会影响工伤认定的结果。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系争议，这种争议将对工伤认定产生影响。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用法律规定进行索赔。因此，...查看全文

法律分析：一、单位注销后工伤认定是否受影响?只要发生工伤事故时用人单位存在、劳动关系属实，就不影响工伤认定及工伤待遇。公司注销是要很多程序的,其所欠工资,债务都是要还清的才能注销.企业进入破产的，在破产清算...查看全文

不会受到影响。认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文