《工伤保险条例》第36条规定，工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残的，为14个月;
(二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的，为25个月。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。
最新工伤伤残赔偿标准的解读
律师回答
摘要：《工伤保险条例》第36条规定工伤人员五级、六级伤残享有一次性伤残补助金和伤残津贴，保留与用人单位劳动关系并按月发放津贴，标准为60%。工伤人员可解除劳动关系获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为25-30个月的上年度全市职工月平均工资。退休或死亡使劳动关系终止者不享受上述待遇。
延伸阅读
工伤赔偿标准调整对劳动者权益的影响分析
工伤赔偿标准的调整对劳动者权益具有重要的影响。首先，调整后的赔偿标准能够更好地保障工伤受害者的合法权益，确保他们能够获得公正的赔偿。其次，调整后的标准能够促进用人单位更加重视劳动安全和健康，减少工伤事故的发生，从而保护劳动者的生命安全。此外，调整后的标准还能够提高劳动者的工作积极性和满意度，增强劳动力市场的稳定性和可持续发展。综上所述，工伤赔偿标准的调整对劳动者权益的影响是积极的，有助于构建和谐劳动关系和社会稳定。
工伤赔偿标准的调整对劳动者权益具有重要的影响。首先，调整后的赔偿标准能够更好地保障工伤受害者的合法权益，确保他们能够获得公正的赔偿。其次，调整后的标准能够促进用人单位更加重视劳动安全和健康，减少工伤事故的发生，从而保护劳动者的生命安全。此外，调整后的标准还能够提高劳动者的工作积极性和满意度，增强劳动力市场的稳定性和可持续发展。综上所述，工伤赔偿标准的调整对劳动者权益的影响是积极的，有助于构建和谐劳动关系和社会稳定。
结语：工伤赔偿标准的调整对劳动者权益具有重要的积极影响。调整后的标准能够更好地保障工伤受害者的权益，确保他们获得公正的赔偿。同时，它促使用人单位更加注重劳动安全和健康，减少工伤事故，保护劳动者的生命安全。此外，调整后的标准提高了劳动者的工作积极性和满意度，增强了劳动力市场的稳定性和可持续发展。综上所述，工伤赔偿标准的调整对劳动者权益的影响是积极的，有助于构建和谐劳动关系和社会稳定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
最新工伤伤残赔偿标准解读
工伤伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。伤残补助金根据伤残等级提供一次性补助金和每月津贴。工伤职工的工资根据个人工资水平和地区平均工资确定。...查看全文
了解最新的工伤伤残赔偿标准
五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金和其他费用。五级伤残职工保留劳动关系可安排工作，难以安排工作则发放伤残津贴。解除劳动关系时，工伤医疗补助金由基金支付，就业补助金由用人单位支付，终结工伤保险关系。...查看全文
非工伤赔偿标准解读：最新规定与解读
非工伤人身损害赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，造成残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔...查看全文
工伤伤残赔偿最新标准
伤残赔偿包括：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费，食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪；7、护理费。根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔...查看全文
最新颁布的工伤伤残赔偿标准
我国法律规定，一级至四级伤残的工伤职工享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残补助金按照不同等级的伤残支付，伤残津贴按月支付，并补足差额。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如有差额由工伤保险基金补足。同时，...查看全文
工伤7级伤残赔偿标准2024最新
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准应当由省级人民政府制定，并报国务院劳动保障部门备案。山东省工伤赔偿标准2023的出台，是为了更好地保护工伤职工的合法权益，规范工伤赔偿标准的实施。...查看全文
最新员工赔偿标准解读
劳动者在本单位工作的年限越长，经济补偿越高；每满一年支付一个月工资。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二...查看全文
最新随州工伤伤残赔偿标准：权威解读与计算方法分享
随州2级工伤伤残赔偿标准与计算方法为：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。一级至四级伤残需缴纳基本医疗保险费。...查看全文
2021年东莞工伤赔偿标准：最新规定解读
东莞规定的工伤赔偿标准是向员工支付相当于七个月薪资的赔偿，其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请劳动能力鉴定期限可以分为初次申请、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的再次申请和自劳...查看全文
关于工伤伤残赔偿标准的最新规定
根据一级至四级伤残待遇标准，伤残补助金和伤残津贴将根据本人工资的不同比例进行支付。一级伤残补助金为本人工资的27个月，一级伤残津贴为本人工资的90%。二级、三级和四级伤残补助金和津贴的支付比例逐级递减。...查看全文
广安工伤伤残赔偿标准的最新规定
广安市三级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用根据实际情况确定。伤残津贴根据工资比例支付，低于最低工资标准由保险基金补足差额。伤残津贴会根据省政府规定调整，迁回原籍的三级伤残职工每半年发放一次。工伤保险条例规定...查看全文
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准2020最新工伤如下： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...查看全文
工伤亡赔偿标准最新工伤赔偿标准？
律师分析： 《工伤保险条例》第三十九条 第三款：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文
工伤9级伤残赔偿标准最新规定
工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等多项赔偿项目。解除劳动合同时，根据相关法规，您仍可享受经济补偿金。工资支付和经济补偿金支付时间应按规定执行。不同地区的工伤赔偿标准因经济发展和平均工资水平而异。...查看全文
咸阳工伤伤残赔偿标准最新规定
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资...查看全文
新疆工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
2021年新疆工伤赔偿标准是什么 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人...查看全文
唐山工伤赔偿标准解读
唐山工伤赔偿标准包括工伤医疗费用、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费等。工伤职工可享受不超过12个月的停工留薪期待遇，护理费根据护理依赖等级支付。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。相关规定规定了工伤赔偿与用人单位解除劳动关系...查看全文
七级工伤赔偿标准解读
七级至十级工伤残享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。工伤保险基金支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
交通事故伤残赔偿标准解读
本文详细阐述了交通事故赔偿费用项目，包括医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费、护理费、精神损害抚慰金、后续治疗费和伤残鉴定费等。医疗费用指受害人的检查、治疗和康复费用，误工费指受害人的工作减少导致的正当...查看全文
有关工伤伤残赔偿的最新标准是什么？
工伤赔偿标准包括三级伤残赔偿、一般伤害赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿等项目，根据不同情况支付医疗费、伙食补助费、工资等，并签订合约领取退休金和护理费，最终计算得出具体赔偿金额。对于职工下落不明的情况，根据是否被宣告死亡，直系亲属可以获得...查看全文
推荐律师
安启博
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务57人次
热门法律问题
