劳动合同无效的情形有什么呢 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同无效的情形有什么呢？

答

律师分析： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的、违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同无效的情形有什么

答

劳动合同无效的情况包括：签订劳动合同时使用虚假意思，劳动合同无效；无民事行为能力人签订的劳动合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定签订的劳动合同无效；违背公序良俗签订的劳动合同无效；其他法律规定。...查看全文

问无效合同的情形有什么呢？

答

无效合同的情形如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目...查看全文

问劳动合同无效情形有什么

答

法律分析:劳动合同无效的情形:一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。法律...查看全文

问劳动协议无效的情形有什么呢？

答

法律解析： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的、违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动协议无效的情形有什么呢？

答

问劳动协议无效的情形有什么呢？

答

律师解答： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的、违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同效力无效的情形有什么

答

劳动合同效力无效的情形：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文

问劳动合同效力无效的情形有什么？

答

律师分析：劳动合同效力无效的情形：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】...查看全文

问劳动合同效力无效的情形有什么

答

法律解析：劳动合同效力无效的情形：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】...查看全文

问劳动合同效力无效的情形有什么

答

法律分析:劳动合同效力无效的情形：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文

问劳动合同无效的情形有些什么

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法律分析:劳动合同无效的情形有一方通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背其真实意思来签约或者变更劳动合同；单位免除其法定责任、排除劳动者合法权利的；或者劳动合同的内容违反法律、行政法规强制性规定的。法...查看全文

问无效劳动合同的情形是什么

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法律分析：无效劳动合同的情形是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。法律...查看全文

问劳动合同无效的情形是什么？

答

劳动合同无效情形：1、违反法律、行政法规的劳动合同：法律、行政法规”既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括《劳动法》律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同...查看全文

问签订劳动合同无效的情形有什么

答

法律分析：签订劳动合同无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：...查看全文

问签订劳动合同无效的情形有什么

答

法律分析：签订劳动合同无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利签订的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定签订的劳动合同无效。 ...查看全文

问无效劳动合同的常见情形有什么

答

法律分析：无效劳动合同的常见情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；违反法律、行政法规强制性规定。法律依据：...查看全文

问劳动合同无效和部分无效的情形有什么？

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律师分析：劳动合同无效和部分无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同无效和部分无效的情形有什么

答

法律分析:劳动合同无效和部分无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。法律...查看全文

问什么叫无效合同,无效合同的情形有哪些呢

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无效合同是指不符合合同有效条件，不能对合同双方产生约束力的合同。无效合同的情况有：1. 无民事行为能力人订立的合同无效；2. 行为人虚假意思表示签订的合同无效；3. 违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4. 行为人与相对人恶...查看全文