劳动者因用人单位拖欠工资可以解除劳动合同，并通过投诉、劳动仲裁或法院诉讼追讨拖欠工资。根据不同情况，劳动者解除合同可获得经济补偿金和医疗补助费。经济补偿金的计算标准是劳动者解除合同前12个月的月平均工资。劳动者有权依法维护自身权益...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起6...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动...查看全文

法律主观：用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以提出解除劳动合同：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...查看全文

用人单位拖欠工资的责任1、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...查看全文

1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法进行维权。 2、维权形式有： （1）通过向劳动局或者劳动监察大队举报，来引起企业的重视； （2）双方可以进行协商，如果用人单位拒绝协商的话，那么可以准备相关材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令其限期支付甚至可以依法要求其向劳动者加付赔偿金；此外劳动者还可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解；或者依法申请仲裁；与单位协商解决...查看全文

法律分析:可以通过以下途径来解决：（一）、与公司协商。(二)、向当地劳动保障监察机构投诉举报。(三)、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(四)、通过诉讼途径解决。法律依据:...查看全文

律师分析： 可以通过以下途径来解决： （一）、与公司协商。 (二)、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (三)、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (四)、通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》...查看全文

可以解除的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文

拖欠工资是违法行为，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资。用人单位需办理相关手续，如社保和公积金。员工应提前30天书面通知单位解除合同，并保持良好沟通，避免不必要麻烦。...查看全文

法律分析:单位拖欠工资员工可以解除合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条...查看全文

法律分析:1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、公司如果有恶意欠薪行...查看全文

律师分析： 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额...查看全文

劳动合同法规定用人单位必须按时足额支付劳动者的工资、加班费和经济补偿。如果用人单位未支付劳动报酬或低于最低工资标准，劳动者有权要求补偿。此外，如果解除劳动合同未支付经济补偿，用人单位也将面临赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、用人单位拖欠工资可以立即解除劳动合同吗拖欠员工工资的，员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

拖欠工资是违反劳动合同法的行为，员工可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向法院申请支付令。根据劳动合同法和工资支付规定，除不可抗力外，延迟支付工资均属于拖欠工资。用人单位拖欠工资需支付劳动报酬...查看全文

一、用人单位拖欠农民工工资怎样办 1、用人单位拖欠农民工工资，农民工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...查看全文

法律分析:用人单位解除劳动合同的程序:在合法解除劳动合同的情况下，以书面形式应向劳动者说明解除劳动合同的原因、事实依据等；在解除劳动合同时，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并一次...查看全文