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病假最多可请三十个月,职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文
病假最多可请三十个月,职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;为三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文
根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,员工实际工作年限和在本单位工作年限不同,医疗期的长度也不同,最短为三个月,最长为二十四个月;同时,医疗期的计算也与病休时间有关,不同医疗期内累计的病休时间不同。...查看全文
法律分析:三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元,因为工龄满两年不满四年的,如果请假时间低于6个月,病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准,不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文
一、病假最长可以请多长时间 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6...查看全文
法律分析:三年工龄工资3千休一个月病假的病假工资是2100元,因为工龄满两年不满四年的,如果请假时间低于6个月,病假期间的工资都是按照本人工资的70%计算的。休病假的时间应该以医院的意见为准,不是员工想请多长时间就能请多长...查看全文
门诊病假条最长时间是24个月,根据职工在公司的在职时间,医疗期可从3个月至24个月不等。病假工资需根据合同约定,但不得低于当地最低工资的80%。事假期间,国家机关和事业单位照发工资,而企业根据员工性质有不同规定。员工可向用人单位申...查看全文
签订的劳动合同到期的,用人单位可以与劳动者续签劳动合同,符合一定条件的情况下,是可以签订无期限劳动合同的,那么员工最多可以请多长时间病假?下面由律师为进行相关知识的解答。 员工最多可以请多长时间病假 (1)员工实际工作年限十年以下...查看全文
一、病假最长可以请多少时间 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6...查看全文
一、员工病假最长能请多长时间 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月薪资的经济补偿金,同时还应发给...查看全文
律师分析: 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从...查看全文
法律分析:劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限...查看全文
为了适当解决工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对工作人员病假期间生活待遇,作如下规章: 1、工作人员病假在两个月以内的,发给原薪资。 2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起...查看全文
律师分析: 劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以...查看全文
律师分析: 最长可以请24个月。根据相关法律,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文
法律分析:孕妇请病假最长不超过三十个月,如果其医疗期是二十四个月,按三十个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是十八个月,按二十四个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是三个月,则按六个月内累计病休时间计算等。...查看全文
律师分析: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五...查看全文
我国法律对公务员可以请长期病假最长是多久并没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假时间以医院开具的证明为准。病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。...查看全文
一、病假最长可以请多久 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月...查看全文
法律分析:病假最多休三十个月。如果劳动者有二十四月的医疗期的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果有三个月的医疗期的,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期的,按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据...查看全文
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