劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系-法律问答|晖律网

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问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系

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法律分析：劳动合同到期后不续签但继续工作也是认定为劳动关系的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。法律依据：_x00...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。...查看全文

问劳动协议到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系？

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律师解答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 ...查看全文

问劳动协议到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系？

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法律解析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 ...查看全文

问合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系

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法律分析：一、合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系1、劳动合同到期后双方不续签，但劳动者继续工作，原用人单位未表示异议的，双方存在劳动关系；如果用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，双方之间存在无固定...查看全文

问合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系

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法律解析：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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律师分析：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作

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劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。劳动合同到期后未续签而继...查看全文

问合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系

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法律分析：一、合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系1、合同到期不续签继续工作劳动关系的认定是：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2、法...查看全文

问合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系

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法律分析：合同到期不续签继续工作劳动关系的认定是：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律依据：_x000D_ 《关于确定劳动关系...查看全文

问劳动协议到期未续签继续工作怎么认定劳动关系？

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法律解析：劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议...查看全文

问劳动协议到期未续签继续工作怎么认定劳动关系？

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问劳动协议到期未续签继续工作怎么认定劳动关系？

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律师解答：劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议...查看全文

问协议到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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法律解析：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问协议到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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律师解答：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问协议到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理

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法律分析：一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理

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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理

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法律分析：一、劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么处理

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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括员工停止、交接工作，公司办理退工，办理了才认为是终止了劳动关系。如果合...查看全文