合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系-法律问答|晖律网

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问合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系

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法律分析：一、合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系1、合同到期不续签继续工作劳动关系的认定是：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2、法...查看全文

问合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系

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法律解析：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系

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法律分析：一、合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系1、劳动合同到期后双方不续签，但劳动者继续工作，原用人单位未表示异议的，双方存在劳动关系；如果用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，双方之间存在无固定...查看全文

问合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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律师分析：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系

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法律分析：劳动合同到期后不续签但继续工作也是认定为劳动关系的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。法律依据：_x00...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。...查看全文

问劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系

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法律分析：劳动合同到期后不续签但继续工作劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请确立劳动关系，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

问协议到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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法律解析：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问协议到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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律师解答：劳动合同期满后没续签，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的；视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问协议到期不续签继续工作怎么认定劳动关系？

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问合同到期未续签劳动关系如何认定

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法律分析:合同到期未续签劳动关系的认定方式:_x000D_ 1、若劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；_x000D_ 2、若一方终止劳动关系的，可以终止合同。...查看全文

问合同到期未续签劳动关系如何认定

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合同到期后，如果劳动者继续在原雇主工作且雇主没有异议，双方将被视为同意继续履行原先的劳动合同；如果一方终止劳动关系，那么合同也可以被终止。...查看全文

问合同到期未续签劳动关系如何认定

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法律分析：一、合同到期未续签劳动关系如何认定合同到期未续签劳动关系的认定方式：1、若劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；2、若一方终止劳动关系的，可以终止合同。...查看全文

问劳动协议到期未续签继续工作怎么认定劳动关系？

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法律解析：劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议...查看全文

问劳动协议到期未续签继续工作怎么认定劳动关系？

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问劳动协议到期未续签继续工作怎么认定劳动关系？

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律师解答：劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议...查看全文

问劳动协议到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系？

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律师解答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 ...查看全文

问劳动协议到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系？

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法律解析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 ...查看全文

问劳动合同到期没续签继续工作

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如果到期不续签，也不工作，用人单位可视为劳动关系终止，解除劳动关系。若到期后，继续工作，则也不存在自动续签。除非是满足不固定期限合同的相关规定。...查看全文

问劳动合同到期未续签继续工作

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法律分析:劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经...查看全文