事业单位病假工资的计算，是基于病假工资的计算基数和病假工资的计算系数两个变量。病假工资的基数按照劳动合同有约定的，劳动合同、集体合同均未约定的以及用人单位与劳动者无任何约定的三个原则确定。一、病假工资的计...查看全文

1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。...查看全文

事业单位职工病假工资的计算方法根据工龄和经济效益进行确定，连续工龄越长，病假工资比例越高。经济效益好的企业可适当上浮，效益差的企业可适当下浮，但下浮比例一般不超过5%。病假期间，全国劳动模范等特殊人员工资照发，普通职工每月病假工资...查看全文

事业单位病假扣绩效工资是否违法 病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最...查看全文

律师解答： 1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满3...查看全文

事业单位病假期间工资扣除问题。根据《劳动法》规定，医疗期内停工治疗在6个月以内的病假工资按工龄和工资比例计发，经济效益好的企业可上浮5%，效益差的企业可适当下浮，但不超过5%。医疗期超过6个月的病假工资也按工龄和工资比例计发。劳动...查看全文

事业单位病假规定 事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。1、病假在两个月以内的，固定...查看全文

事业单位病假规定 事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。1、病假在两个月以内的，固定...查看全文

病假扣绩效是合法的，因为员工的绩效是根据工作情况给予的奖励，请假期间没有工作就没有绩效工资。病假工资的计算基数和系数有法律规定，可以低于最低工资标准但不能低于80%。疾病休假工资的计发标准根据工龄递增，最高可达到100%。...查看全文

机关事业单位病假期间工资待遇应不低于当地最低工资标准的80%，但聘用制工作人员可以低于最低工资标准支付。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，企业应按规定支付职工病假工资或疾病救济费，但金额可以低于最低工资标...查看全文

事业单位里面如果自己生病的话，请假相对来说会比较容易通过一些，如果自己是属于长期病假这种情况的话，那么事业单位这个绩效工资是如何计算的？ 一、事业单位长期病假绩效工资怎么算 首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。就“病假事...查看全文

机关事业单位在病假期间的工资待遇：员工的病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的百分之八十。至于具体的待遇，可由单位依法根据其生产经营等状况来确定。...查看全文

法律分析:机关事业单位在病假期间的工资待遇:员工的病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的百分之八十。至于具体的待遇，可由单位依法根据其生产经营等状况来确定。法律依据:《《企业职工患病或...查看全文

律师分析： 事业单位职工请病假的规定如下：1、病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放；2、病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放；3、病假时间在六个月以上的，应从第七个月开始按照相关标准进...查看全文

事业单位事假扣工资的规定如下：1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资；2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天...查看全文

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;...查看全文

根据我国相关的规定，事业单位职工病假条例是，劳动者若是想请病假，应该由指定的医疗机构开具病例，在由单位来进行批准之后既可以休病假了，且职工的工资也是跟请的病假的时间长短来决定的。 一、机关工作人员休病假 , 应有指定医疗机...查看全文

律师分析： 行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先，需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天，超过1年则需经医疗机构重新鉴定并出具证明。员工申请病假时还需填写相关表格，并提供与单位签订的劳动合同或聘用合同等证明文件。...查看全文

在我们的生活中，有很多在公司里面工作的员工可能会生病，在这个时候就可以请病假，那么事业单位的工作人员长期请病假这个工资来怎样进行计算？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人...查看全文

事业单位职工长期请病假规定：病假不超过两个月的工资按原标准发放；病假超过两个月的，自第三个月起根据工作年限计算和发放工资。病假最长可请24个月，需提供医院开具的病假证明。单位在医疗期内不得解除劳动合同，即使发生经济性裁员或企业变化...查看全文