顾客在商店内摔倒时，应立即将其送往医院进行治疗。在此之后，可以尝试与商店管理人员进行协商，以解决问题。如果协商无法达成一致，消费者可以选择向法院提起侵权诉讼，以寻求相应的赔偿。不过，商家是否有权收取餐位费、调料费，需要根据具体情况...查看全文

帮工受伤责任应由被帮工人承担，可向第三人追偿。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。人身损害赔偿可通过协商、调解和诉讼解决。协商是自愿达成协议，调解是通过人民调解委员会解决纠纷，诉讼是向...查看全文

兼职过程中受伤责任归属及大学生兼职期间索要误工费的法律规定。根据相关法律，兼职工受伤应按人身损害标准赔偿，雇主应承担赔偿责任。大学生兼职期间受伤可主张误工费，需提供收入证明和误工时间。误工费根据误工时间和收入状况确定，可计算至定残...查看全文

打篮球意外受伤责任应由当事人双方分担，行为人不应承担侵权赔偿责任，但应适当补偿伤者。学生上体育课受伤责任需根据行为与损害后果的因果关系确定，学校有过错时承担赔偿责任。根据法律规定，学校、幼儿园等教育机构未尽职责致未成年人受伤，应承...查看全文

口头承揽人受伤责任分析及承揽人与定作人的主要义务： 口头承揽人受伤责任一般由承揽人自己承担，除非定作人有过失。承揽人需完成任务、保管材料、接受监督，并独立承担意外灭失风险。定作人需提供材料、协助工作、支付报酬。承揽人可委托第三方，...查看全文

自甘风险原则在体育活动中适用，参与者需知晓固有风险。在激烈对抗性体育竞技中，出现人身伤害风险难免，参与者是潜在制造者和承担者。除非故意或重大违反规则，否则不应承担侵权责任。否则将阻碍体育运动的发展。...查看全文

本文介绍了用人单位不签劳动合同可能产生的责任，包括用人单位需承担员工缴纳社会保险费的义务、支付经济补偿金、赔偿失业损失、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密等。同时，文章还探讨了工伤赔偿中用人单位的责任和员工个人应承担的责任，以及员...查看全文

劳动者工伤责任承担：承包合同中劳动者工伤由原单位承担，单位分立、合并、转让时承继单位负责工伤保险责任，借调期间工伤由原单位负责，企业破产时应支付工伤待遇费用。...查看全文

租房发生事故责任分配依据《城市房屋租赁管理办法》第二十一条。承租人自身造成的事故由其自己负责，第三人造成的事故可以找第三人负责。物件自然损害或合同约定由房东修缮的，房东负责修复；若房东未及时修复导致破坏性事故，造成承租人财产损失或...查看全文

在装修合同中未明确责任承担的情况下,屋主仍需承担赔偿责任。由于装修工人实际提供了装修服务,双方形成了事实雇佣关系。因此,如果工人装修期间遭受了损伤,雇主需要承担赔偿责任。但是,如果工人受伤是由于其错误操作导致的,雇主可以适当地减少...查看全文

转包工程中发生的工伤责任由雇主承担。雇主在雇佣活动中造成雇员人身损害应赔偿。若非雇佣关系的第三方导致雇员伤害，赔偿权人可要求第三方或雇主承担责任。...查看全文

工地工人摔伤一般属于工伤，但自残除外。包工头承包工程后无力承担费用，分包单位以无劳动关系为由拒绝承担责任。需申请工伤认定、伤残鉴定和劳动仲裁，追究分包单位违法责任。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性工作伤害、履职暴...查看全文

外卖骑手送餐行为应视为雇佣关系，用人单位应承担赔偿责任。发生非本人主要责任的事故可认定为工伤。外卖骑手和点餐人员无需承担责任，用人单位应负赔偿责任。...查看全文

私人装修受伤责任分析：装修公司工人受伤由装修公司承担责任；雇主与工人雇佣关系下受伤由雇主或第三人承担责任；第三人造成受伤，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。...查看全文

雇主应承担雇员遭受人身损害的赔偿责任，即使是第三方造成的。对于发包人和分包人，如果他们知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件，也应与雇主一同承担赔偿责任。...查看全文

私人干活摔伤由雇主承担责任，索赔项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等，严重伤势需进行伤残鉴定确定伤残等级后再索赔。...查看全文

委托合同责任分配原则：有偿委托受托人需承担善良管理人之注意义务，无偿委托受托人仅需与处理自己事务相同的注意义务，仅在故意或重大过失造成损失时承担赔偿责任。...查看全文

承运人对运输中旅客的伤亡负责，除非伤亡是旅客自身原因或承运人能证明是旅客故意或重大过失造成的。非营运机动车交通事故中，若无偿搭乘人受损，责任在机动车一方，但机动车使用人有故意或重大过失的除外。...查看全文

精神损害赔偿如何计算及赔偿费用的计算 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，受害人或其近亲属可以请求赔偿精神损害抚慰金，但赔偿费用的计算需根据具体情况。对于人身损害，赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费...查看全文

承揽关系中，口头承揽人受伤责任由自己承担，定作人不需赔偿其损失。承揽关系是完成工作的法律关系，注重工作成果而非工作本身。工作成果的产生是合同设立的目的，承揽人若无工作成果则无意义。因此，定作人只需接受工作成果并支付报酬，无需对自身...查看全文