律师分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】:
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】:
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析:一、兼职被扣工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位...查看全文
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申...查看全文
法律分析:履行了工作职责,对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬,那对方视为违约,这种情况,是可以搜集好相关的证据,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:_x000D_ _x0...查看全文
用人单位拖欠工资时,你可以通过电话投诉、向法院申请支付令或劳动仲裁来索取工资。同时,根据劳动合同法,你还可以要求单位支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。...查看全文
一、兼职工资被克扣怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者...查看全文
当事人兼职工资被扣,可向用人单位询问理由,不成立可投诉劳动行政部门;可与单位协商要求支付;协商不成可申请调解、仲裁或起诉法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有违法情形应支付劳动报酬、加班费或赔偿金。《中...查看全文
律师解答: 如果是兼职关系,首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系,按合同的法律规定处理。 你履行了工作职责,对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬,那对方视为违约,这种情况,是可以搜集好相关的证据,不能协商处理,可向法院起诉...查看全文
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违...查看全文
法律分析:当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文
律师分析: 在员工正常工作下,劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资的,那么应该赔偿工资中百分之二十五的经济补偿金。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权...查看全文
兼职中介扣工资怎么办 兼职中介扣工资的处理办法是: 兼职行为虽然没有签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定,用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监...查看全文
法律分析:当事人的兼职工资被扣,可以向用人单位询问理由,理由不成立的,可以去劳动行政部门投诉;或者与用人单位协商,要求其足额支付;协商不成的,可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
一、兼职工资被克扣时我们应该怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付...查看全文
法律分析:原劳动部关于《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中明确“克扣”工资,系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。不包括以下减发...查看全文
现在,很多的学生为了减轻家里的负担,在空闲的时候都会出去进行兼职。一般情况下,工资都是很好拿的,但是也会遇到克扣工资的现象。那么,兼职工资被克扣了,我们该怎么办呢?什么又是兼职工作呢?希望可以为大家答疑解惑。 一、兼职工资被克扣...查看全文
律师分析: 暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...查看全文
我们在外面工作最闹心的就是老板拖欠工资,老板拖欠工资这种事情很不好处理,一旦上升到需要去到劳动部门或者法院调解那么工作可能就丢了,兼职遇见拖欠工资怎么办,网小编整理了“促销手机拖欠工资”的内容为你答疑解惑。 1、拖欠工资的,可以...查看全文
兼职是指某人在拥有一份工作的同时,又在其空余时间内从事另一种工作。在兼职中,兼职者并非一名全职员工,而是根据雇主的需求提供部分工作时间和服务。...查看全文
现在大学生兼职的情况很常见,通过自己的努力挣钱,而不是一直向家里要,是一种自强自立的表现。那么兼职要交税吗?兼职工资怎么算个人所得税呢? 1、根据《个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得...查看全文
法律解析: 如果是兼职关系,首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系,按合同的法律规定处理。 你履行了工作职责,对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬,那对方视为违约,这种情况,是可以搜集好相关的证据,不能协商处理,可向法院起诉...查看全文
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