法律分析:
履行了工作职责,对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬,那对方视为违约,这种情况,是可以搜集好相关的证据,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据:
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: _x000D_
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; _x000D_
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;_x000D_
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;_x000D_
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。