工伤赔偿的具体待遇包括：职工到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他...查看全文

我交通事故中受伤对方全责可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费；造成残疾的可以要求残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养生活费、精神损害赔偿金。 交通事故中受伤者可以获得什么赔偿 交通事故中受伤者可以获得以下赔偿：一、...查看全文

a、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订...查看全文

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使劳动者已从一方先行获得赔...查看全文

法律分析： 公司解散劳动者可以获得的赔偿是经济补偿金，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

医疗纠纷赔偿费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、伤残生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和精神抚慰金。...查看全文

医疗事故鉴定结果是医院过错，患者可要求医院赔偿医疗、护理、伙食、住宿、误工、精神损失费；残疾者还可要求赔偿生活补助、康复、辅助器具费；患者死亡可要求赔偿死亡赔偿金、被抚养人费用。...查看全文

工伤认定的赔偿包括一般伤害和伤残赔偿，需要提供劳动合同、工伤认定申请书、个人身份证等材料。工伤认定流程包括申请、受理、调查核实、决定和送达认定书。...查看全文

工伤认定主要包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非主要责任交通事故等。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。不能认定为工伤的情形包括犯罪、自杀、斗殴、酗酒、蓄意违章等。...查看全文

《社会保险法》第三十八条规定了工人在工地摔伤后的赔偿项目，包括医疗费、康复费、交通食宿费、停工期间的工资费用、康复时所用到的医疗器械费用、护理费用和一次性伤残补助费用。...查看全文

本文讲述了如果职工因工伤导致工伤后遗症，工作单位有责任提供赔偿。工伤后遗症应与工伤复发一样被视为工伤，并按照相关标准进行处理。如果单位已经投保了工伤保险，那么国家工伤保险机构将根据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有投保工伤保险，那...查看全文

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡三种情况。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费等；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残津贴等；死亡赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金等。对于职工下落不明的情况，赔偿项目根据是否被宣告死亡而定...查看全文

受害人及其近亲属因人身损害有权获得医疗费、误工费等经济损失的赔偿，残疾人还有权获得残疾赔偿金、康复费等支持，死者亲属还有权获得丧葬费、生活费等赔偿。另外，精神损害抚慰金也是受害人或其近亲属可以请求的赔偿。...查看全文

农民工工伤应先申请认定，再确定赔偿数额。根据最高法院解释，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等；伤残还包括残疾赔偿金、康复费等；死亡还包括丧葬费、生活费等。...查看全文

工伤住院期间，应享受工伤医疗待遇，包括符合工伤保险项目目录的治疗费用和药品费用，以及伙食补助费和就医交通、食宿费用。这些费用将由工伤保险基金支付，标准由地方政府规定。...查看全文

工伤伤残者可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者可在劳动关系存续期间要求支付，后两者在劳动合同终止或解除后支付。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。一次性工...查看全文

1、工伤医疗费。 2、辅助器具配置费。 3、一次性伤残补助金。 4、伤残津贴。 5、生活护理费。 6、丧葬补助金。 7、供养亲属抚恤金。 8、一次性工亡补助金。 9、康复性治疗费用。 认定工伤后交通事故如何赔偿？ 一、工伤的...查看全文

工地上受伤了的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工地上受伤怎...查看全文

法律分析： 　　公司解散的，劳动者的补偿，需要具体情况具体讨论： 　　1、一般劳动者：根据现行的相关规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 　　另外，如果公司单方面...查看全文