女职工根据《女职工劳动保护特别规定》享受产假和流产假的具体规定。产假为98天，其中产前休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产假方面，怀孕未满4个月的享受15天产假，怀孕满4个月的享受42天产假。此外...查看全文

休婚假碰到五一假期，婚假时间不会因此延长。五一假期属于国家法定节假日，若婚假包含五一，则五一假期不会额外计算。举例说明，若婚假为1号到15号，五一放假时间为1号到5号，婚假仍在15号结束，不顺延至20号。...查看全文

年休假的主旨是根据职工累计工作年限来确定休假天数，而不是按照职工在同一家单位的工作时间计算。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工享有5天年休假，满10年不满20年的享有10天，满20年的享有15天。国家法定休假日和休息日不...查看全文

除了努力的工作之后，大家可能最期待的就是假期了吧，那么对于一个职员来说，除开国家的法定节假日，还有哪些可以享受的假期呢?那么以下就是律师为您整理的相关内容，希望您看了之后心情更加愉悦，工作更有动力。 国家法定假日一年多少天 现在...查看全文

二婚享有与初婚同样的婚假待遇，根据地区规定婚假时间不同，有的地方为3天，有的地方为30天。晚婚假已被取消，单位应根据情况给予新人路程假。婚假期间薪资待遇应正常发放，如有问题可向劳动部门反应。新人可合理搭配其他假期，延长婚假时间，筹...查看全文

法律分析：再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的3天婚假待遇。复婚同样可享受婚假。根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待...查看全文

本文重点阐述了产假的概念、法律依据以及相关政策。产假是指女性员工在职期间在产期前和产期后所享有的休假待遇，从分娩前半个月开始，到产后两个半月结束。晚婚晚育的员工可以享受更长的产假，最长可达四个月。在产假期间，用人单位不得降低其工资...查看全文

爷爷过世丧假多少天？根据国家劳动总局、财政部的规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。此期间工资照发，职工自理车船费等。...查看全文

法律解析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产假及陪产假待遇。 【法律依据】：...查看全文

岳父死亡丧假一般为1-3天，具体情况由单位行政领导批准。若需要去外地料理丧事，可以另给予路程假。丧假途中费用由职工自理。国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应根据情况给予1-3天的丧假。直系亲属包括配偶、父母和子女。...查看全文

职工带薪年休假条例规定，若职工享受寒暑假多于年休假、请事假累计20天且不扣工资、请病假累计2个月以上（10年内）、3个月以上（10-20年内）、4个月以上（20年以上），将不享受当年或下一年度的年休假。...查看全文

一、年休假是什么 年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 二、病假多久不享受...查看全文

试用期一个月丧假不受限制，根据劳动法规定，国有企业职工在直系亲属死亡时可享受1-3天带薪丧假。离职手续需提前通知用人单位，正规单位办理离职需提交离职申请、人力资源部门和公司办公会议的意见，以及公司文件。...查看全文

1.职工的直系亲属死亡后可请丧假，一般为1-3天。 2.根据劳动法和工资支付规定，用人单位应支付劳动者在丧假期间的工资。 职工的直系亲属死亡后可请丧假，用人单位应支付劳动者在丧假期间的工资。 职工请丧假和相关工资支付规定。...查看全文

奶奶去世，员工可根据具体情况请一至三天的丧假，工资照发，路程假需另行安排。根据相关法律规定，用人单位应按合同规定支付员工在年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资。...查看全文

国企员工探亲假规定：配偶探望30天，未婚探望父母20天，可延至两年探亲45天，已婚每4年探亲20天。探亲假是指分居两地不能在公休日团聚的员工依法享受的带薪假期，不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。离婚员工按未婚员工标准执行。学徒、见...查看全文

辞职期间交接期可享受年休假，但企业通常会折现五天的工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，解除或终止劳动合同时，未休年假应按实际工作时间折算支付，不足1天不支付。年假适用于工作满1年以上的职工。...查看全文

法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2...查看全文