一、国企探亲假怎么休
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
二、探亲假
指职工与配偶或父母分居两地，不能在公休日团聚，职工依法探望配偶或父母而保留工作岗位和工资的带薪假期。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作一年以上的职工才可享受探亲假待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。离婚职工没有配偶，等同于单身，执行中按未婚员工的标准执行。
了解国企探亲假，轻松享受假期
律师回答
摘要：国企员工探亲假规定：配偶探望30天，未婚探望父母20天，可延至两年探亲45天，已婚每4年探亲20天。探亲假是指分居两地不能在公休日团聚的员工依法享受的带薪假期，不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。离婚员工按未婚员工标准执行。学徒、见习生、实习生不享受探亲假。
延伸阅读
国企员工探亲假申请流程与注意事项
国企员工在申请探亲假时，需要按照一定的流程进行操作。首先，应向所在部门提出书面申请，明确探亲的时间、地点和理由。接下来，部门会进行审核，并根据公司政策和法律规定，决定是否批准申请。一旦申请获批，员工需要提前通知相关同事和领导，并安排好工作交接。在探亲期间，员工应保持联系，及时报告行程变化。注意事项包括：合理安排探亲时间，不影响工作进度；遵守公司规定，不擅自延长假期；确保探亲期间的安全和健康；如有需要，提前办理相关手续，如签证、机票等。总之，探亲假是员工享受的权益，但也需要遵守规定和注意事项，以确保工作和探亲两不误。
国企员工在申请探亲假时，需要按照一定的流程进行操作。首先，应向所在部门提出书面申请，明确探亲的时间、地点和理由。接下来，部门会进行审核，并根据公司政策和法律规定，决定是否批准申请。一旦申请获批，员工需要提前通知相关同事和领导，并安排好工作交接。在探亲期间，员工应保持联系，及时报告行程变化。注意事项包括：合理安排探亲时间，不影响工作进度；遵守公司规定，不擅自延长假期；确保探亲期间的安全和健康；如有需要，提前办理相关手续，如签证、机票等。总之，探亲假是员工享受的权益，但也需要遵守规定和注意事项，以确保工作和探亲两不误。
结语：探亲假是国企员工享受的重要权益，根据规定，职工探望配偶每年可享受30天假期，未婚职工探望父母原则上每年给假20天，已婚职工每4年可享受20天假期。探亲假是为了保障职工与配偶或父母团聚而设立的带薪假期，但需注意不能在公休日团聚。申请探亲假时，应按照公司流程提出申请并遵守相关规定，保持良好的工作交接和沟通。探亲假是员工的权益，但也需要合理安排和遵守规定，以确保工作和探亲两不误。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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