在国企或者是事业单位工作的时候，探亲假一般都是有的，有了探亲假之后每一年可以去探望父母，前提是没有结婚，那么具体的假期规定有哪些？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，整理了以下的相关内容。
一、国企中的探亲假是怎么休的
根据规定，探亲假天数从20到45天不等：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
二、工资的标准
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
根据以上内容的相关回答可以得出，在申请探亲假的时候，如果是探望父母的，而且还没有结婚，这个情况下每一年都可以有20天，如果已经结了婚的，则每4年给一次假期为20天。
