很多人都喜欢在节假日的时候或者是因为某些原因，需要回家探亲，回家谈情必定是需要向单位领导请假的。可是有些单位请假感觉比登天还难，前两天律师的一个朋友跟我说，他想回家探亲，可是单位领导就是不给批假，所以问律师怎么办?那么今天律师就给大家谈一下有关回家探亲的相关的法律知识，还希望大家采纳哦!!
一、单位请假流程
先提前两天写请假条给你的直属领导，然后一级级批下来。希望清楚因为事假还是病假以及恢复假期正式上班时间。然后假完上班之时记得去人事部销假，因为万一你请了两天休了一天呢，具体销假呢也是相应的领导审批。
二、单位不给探亲假怎么办
全国人大代表吴*祥提交建议，废止1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，参照《国务院带薪休假条例》，制定新的《劳动者探亲假条例》。交通发达探亲假应缩短，吴*祥说了对于探亲假最长休45天的看法“以前是交通运输不发达，必须给予职工较长的探亲假。现在这个规定的许多内容已不合时宜，形同虚设”。他提出，探亲假的天数都应缩短。包括：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，30天的假期缩短为10-15天，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期从20天缩短10-15天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期从45天缩短为15-20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期也从20天缩短为10-15天。外来工也应享受探亲假原规定只明确了限于国家机关、人民团体、全民所有制企业和事业单位的“固定工”有探亲假，现在大量的民营、外资企业员工或者外来务工人员怎么休?吴*祥在建议中提出，将探亲假的主体扩展到全体劳动者，并应减少劳动者享受探亲假的种种限制条件，明确规定在用人单位连续工作满一年以上、与配偶或父母不居住在一起、不能在公休日回家居住一个白天和一个晚上的劳动者，可享受探亲假。同时，应规定职工享受探亲假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。
单位克扣假期应受惩罚：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工在工作满一年才可以享受探亲假待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：
1、探望配偶；
2、未婚职工探望父母；
3、已婚职工探望父母。根据规定，探亲假天数从20到45天不等。具体如下：
(1)、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；
(2)、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;(3)、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
三、单位不批探亲假要怎么维权
我国相关的劳动法律法规明确规定，用人单位要按规定安排职工探亲假，否则职工可按照《劳动法》规定通过调解、仲裁和诉讼解决。
上面内容便是律师给大家梳理的一些有关国家规定节假日请假的相关法律事项，谢谢大家的阅读。
