律师分析： 劳动者和用人单位建立劳动关系，单位原因造成劳动者退休时间推后，劳动者可以向用人单位主张赔偿损失，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 ...查看全文

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...查看全文

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任;严重违反用人单位的规章制度;试用期间被证明不符合录用条件;其他。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以无过失性辞退:不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作;医疗...查看全文

法律解析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

律师分析： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任；严重违反用人单位的规章制度；试用期间被证明不符合录用条件；其他。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以无过失性辞退:不能胜任工作，经过培训或调岗仍...查看全文

根据劳动合同法规定一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...查看全文

亲爱的问主您好。很高兴为您解答。因为单位的原因造成晚退休,而本人没有过错的,由单位承担相应的责任,可以向用人单位主张追讨养老金等其他退休利益损失。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相...查看全文

一、公司交的养老保险有什么用 1、用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄之后，按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十...查看全文

劳动合同法第三十九条和第四十条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，包括劳动者有过失的情况和劳动者无过失的情况，分别列举了具体情况并提出解除劳动合同的条件。...查看全文

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失怎么办 根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...查看全文

用人单位可以因员工不符合录用条件、严重违纪、严重失职、违法犯罪等原因解除劳动合同。员工患病、不能胜任工作或劳动合同基础发生重大变化也可解除合同，需提前30日通知员工并支付补偿金。用人单位在破产或困难时可裁减人员。根据劳动合同法，解...查看全文

公司以员工身体原因可以解除劳动合同,但是需要支付经济赔偿金。员工生病期间用人单位是不可以进行辞退劳动者。用人单位只要不是因为员工给自己带来严重损失,或者是有刑事案件的,进行解除劳动合同,都得进行支付经济赔偿金。...查看全文

法律分析：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费...查看全文

目前线上线下暂停社保办理，会影响退休资格认证、领取养老待遇吗?11月27日，在第151场重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，重庆市政府新闻办徐祖国表示，因为疫情的原因延迟办理退休的，社保经办机构将按照规定进行补发，延迟了之后也...查看全文

法律分析:用人单位可以因疫情原因进行裁员，但是单位受疫情影响导致生产经营困难的，可以在与职工协商一致后优先采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等处理方式来稳定工作岗位，尽量做到不裁员或者少裁员。法律依据:_x0...查看全文

员工到了法定的退休年龄，这时就需要办理退休的手续，及时休息享受人生中最后一段时间，而不是在工作中度过。有些企业面对了员工退休的问题，觉得他们算是离职了，那么员工退休要给补偿金吗？ 员工退休要给补偿金吗 员工到达法定退休年龄,劳...查看全文

我们知道在公司上班的职工都是要缴纳养老保险的，但是很多人并不知道单位是如何缴纳养老保险，交多少去哪交等问题，那么，关于这个问题， 单位交的养老金有什么用 它主要是用作我们今后退休以后养老的生活保证。今后退休以后，养老最基本的一个收...查看全文

法律分析：一、因老板原因被辞退有补偿吗1、老板辞退员工补偿标准具体如下：根据法律辞退补偿标准的规定，若被辞退者无过错，且在单位就职的时间不满六个月，那么获得的补偿金是半个月的工资。如果被辞退者在单位就职超过半年、但是不...查看全文

职工虽然没有达到国家规定的退休年龄，但经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完...查看全文