律师分析： 从改革开放到现在，我国经济高速发展，科技突飞猛进，综合国力显著提升，普通人的生活质量越来越好，人均寿命也有明显延长，到2019年人均寿命预期已经提高到77.3岁。退休年龄是和人均寿命相匹配的，人均寿命显著提升后，退休年...查看全文

非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，劳动者应得到薪资。根据《薪资支付暂行规章》第十二条，单位停工、停产一个薪资支付周期内，应按劳动合同规定支付薪资；超过一个薪资支付周期的，若劳动者提供正常劳动，报酬不得低于最低薪资标准；若未...查看全文

法律分析:房东不按约定条件交付租赁房屋。导致承租人合同目的无法实现的，租客可以解除合同提前退租。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零八条 出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内...查看全文

单位辞退不能胜任工作的员工需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，单位在辞退员工时需提前三十日书面通知或支付一个月工资的代通知金。根据第四十七条，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

退伍兵情况因兵种和工作而异，部分部队可能因临时任务而推迟退伍几天或半个月，但大部分仍按时退伍。退伍义务兵包括服役期满退出现役者和经批准因伤残、疾病、编制缩减、家庭变故或国家需要提前退出现役者。延迟退伍是根据部队或个人情况决定的延期...查看全文

中国人民解放军和中国人民武装警察部队的退伍义务兵根据个人或部队情况可能会有延迟退伍的情况，但大部分部队还是按时退伍。具体延期时间视实际情况而定，兵种和工作情况也会影响退伍时间。...查看全文

二手房延期过户中的违约责任：卖方违约需赔偿购房者损失，购房者可要求交付房屋并赔偿损失；买方违约可要求支付房款、利息或违约金，卖方可解除合同。...查看全文

本文讲述了发生劳动纠纷后的解决途径。首先，双方可以先协商解决问题。如果协商无果，可以向劳动监察大队或劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼。总之，可以根据实际情况选择不同的解决途径...查看全文

法律分析：一、装修公司原因导致工期延迟的应怎么扣款装修公司延期交工是可以扣钱的，主要是按照装修合同上约定的违约金要求对方赔偿。如果没有约定违约责任及违约金，可以按照实际损失要求对方赔偿，双方可以协商，协商不成的可以向被...查看全文

航班延误赔偿标准主要内容是非航空公司原因引起的航班延误，如天气、突发事件等，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。此外，航空公司应制定并公布航班延误经济补偿方案，提供信息告知、餐饮服务、医疗服务等，机坪延误超过2小时应...查看全文

律师解答： 一般情况下公司推迟到账单位是需要向员工解释的。 如果是银行问题,很快就会解决,如果是单位自身资金问题,那么正规单位也会很快解决,但需要向员工说明推迟的原因,你可以致电你们的人事问清楚情况。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

你好,由于快递失误导致的货主损失,快递公司肯定有义务赔偿的。      1.《快递市场管理办法》规定:快递丢失应按双方事先的约定赔偿。如果没有约定,赔偿方式有两...查看全文

重体力劳动者延迟退休的原因主要在于养老金双轨制的问题，我国采取将以“一年提高几个月”的推进方法，采取渐进式的方式延迟退休年龄，适时出台措施解决养老金双轨制”，但“并轨目前没有明确的时间表”;对于延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年...查看全文

法律分析：1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

律师分析： 按照社保法和劳动法的规定的，职工在企业工作时，用人单位应当在职工入职的三十天内为职工办理社会保险。我国的社会保险包括了养老保险，医疗保险等五险，与劳动者自身关系最为密切的还是养老保险和医疗保险。按照劳动合同法的规定，在...查看全文

延误险中合同约定赔偿，航空公司原因需提供服务；天气等不可抗力不赔偿。飞机因天气备降由航空公司安排后续；延误险补偿标准根据延误时长；解约一般需赔偿实际损失；合同到期赔偿视情况而定；运费险承担换货运费。...查看全文

用人单位如何支付经济补偿金 用人单位支付经济补偿金参照下列内容：（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。（2）劳...查看全文

法律分析：1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请; 2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科...查看全文

律师分析:在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的...查看全文

法律解析： 在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，...查看全文