律师解答： 员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 公司断交社保的办法有： 1、向劳动监察部门投诉。 2、向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交。 3、以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳...查看全文

怀孕期间公司断交社保，职工可举报或申请劳动仲裁解除合同并赔偿。休产假期间社保可后补。生育津贴是给予职业妇女生育期间的生活费用，按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。享受生育津贴的情形包括生育产假、计划生育手术休假和法律规定的其他...查看全文

法律解析： 1、养老保险：养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-3...查看全文

法律解析： 在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。 【法律依据】:...查看全文

社保断交了怎么办 养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。步骤一：写补交社保申请书。首先这时...查看全文

律师解答： 员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的，并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳，缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化，并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。 【法律...查看全文

法律解析： 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师分析:停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。（1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费...查看全文

律师分析： 停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 （1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公...查看全文

法律解析： 公司没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...查看全文

法律解析： 公司没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...查看全文

法律解析： 社保断交可以补交，但是只能够补交最近三个月的社保，不可以补交一年的。 社保补交可以分为以下两种方式。1、个人补交，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，...查看全文

法律解析： 单位断交的，找原单位补上；自己断交，填社保申请书后去社保局缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 社保是中国政府提供的一项重要福利。如果的社保被断交，可能会影响的养老保险、医疗保险等权益。据报道，北京市社保局曾经出现过因个人信息不完整、未及时补缴参保费等情况导致社保被断交的情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 社保断交可以补交，但是只能够补交最近三个月的社保，不可以补交一年的。 社保补交可以分为以下两种方式。1、个人补交，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，...查看全文

员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴；也可以与公司进行协商；协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。...查看全文

法律分析：1.可以要求公司补交社保。 社保补缴方式: 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报的只能补缴养老； 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给...查看全文

员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴；也可以与公司进行协商；协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...查看全文