法律分析:发生多人劳资纠纷后，当事人可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本和证据材料等来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是该仲裁委员会必须对案件有管辖权，且当事人要在一年的时效期间内及时提出申请。法律依据:...查看全文

1、申请　　仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者...查看全文

律师分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代...查看全文

律师分析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、...查看全文

法律分析:员工如果要向仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要准备好书面的仲裁申请书、申请书的副本和依法收集的证据材料，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会依法提出申请。法律依据:《《中华人民共...查看全文

工伤申请劳动仲裁索赔的主要步骤：1）查询用人单位工商登记信息；2）提供与公司存在劳动关系的证据；3）填写劳动仲裁申请书并提交相关材料；4）根据法律规定，可以获得双倍工资赔偿。申请劳动仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证...查看全文

根据中华人民共和国劳动法的规定,公司解散应当通过集体协商的方式来处理员工因公司解散而产生的经济补偿等事项。如果公司无法通过集体协商达成一致意见,员工可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请,或者向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请需要提交什么材料，如何进行仲裁1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳...查看全文

如何向劳动争议仲裁委员主张索要工资 用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请需要提交什么材料，如何进行仲裁1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

法律分析:当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁劳动争议；如果双方当事人分别向上述劳动仲裁委提出申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析： 　　申请劳动仲裁的步骤为：１、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；２、写好《劳动争议仲裁申请书》；３、准备证据；４、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一...查看全文

一、如何劳动仲裁申请1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用...查看全文

劳动争议仲裁需按时向有管辖权的仲裁委员会递交书面申请，并提交副本。申请书中需包括劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求及其事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文

法律分析： 　　一、申请劳动仲裁的基本程序 　　(一)劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。 　　(二)申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日...查看全文