未经他人允许公开社交软件聊天记录不一定侵犯隐私权，但如果涉及个人私密信息，则可能涉嫌侵犯他人隐私权，并承担民事责任；若以此为由索要财物，则可能涉嫌敲诈勒索，承担刑事责任。...查看全文

律师分析： 不一定。未经他人允许公开社交软件聊天记录公开不违法，但是如果公开了当事人的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律(隐私权)，适用于民事诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条...查看全文

律师解答： 不一定。未经他人允许公开社交软件聊天记录公开不违法，但是如果公开了当事人的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名等，则触犯了法律(隐私权)，适用于民事诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条...查看全文

法律分析:不算。把聊天记录发给别人这种事情虽然在立法上不能完全说是侵犯了隐私，但是在道德上的的确确不应该。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个...查看全文

律师分析： 要看具体聊天记录的内容，如果聊天记录内容涉及到他人个人信息等就算侵犯隐私权。发聊天记录给别人算侵犯隐私吗?发聊天记录是允许的，但是所发聊天记录里面的内容涉及到他人个人隐私部分，也会侵犯他人隐私权。无疑泄露了他人的隐私。...查看全文

法律分析：一、发聊天记录给别人算侵犯隐私吗1、要看具体聊天记录的内容，如果聊天记录内容涉及到他人个人信息等就算侵犯隐私权。2、法律规定：《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意...查看全文

一、公开聊天记录是否属于隐私权范畴 1、公开聊天记录不一定是隐私权范畴，未经他人允许公开社交软件聊天记录公开不一定侵犯隐私权。 （1）未经他人允许公开社交软件聊天记录，如果未公开了当事人的个人信息，则不侵犯他人的隐私权。 （2）若...查看全文

一、发聊天记录给别人算侵犯隐私吗 1、要看具体聊天记录的内容，如果聊天记录内容涉及到他人个人信息等就算侵犯隐私权。 2、法律规定：《民法典》 第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为： ...查看全文

公开聊天记录可能侵犯他人隐私权，具体要看记录内容是否涉及个人隐私。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁和私人信息秘密受法律保护，不能被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。...查看全文

偷拍员工聊天记录发布是侵犯其隐私权的行为。根据民法典规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除他人非法侵扰、知悉、收集...查看全文

夫妻查看对方手机并不一定算侵犯隐私权，我国法律明确规定了侵犯隐私权的条件，《中华人民共和国民法典》第1032条至1033条明确规定了隐私权的保护和侵权行为的禁止，家庭应树立优良家风，夫妻应互相忠实、尊重、关爱，维护平等、和睦、文明...查看全文

一、服刑期满后还有养老金吗      1、服刑期满后没有养老金。公职人员被判刑后，给予开除公职处分的，没有退休金。有违法违纪行为，应当受到处分的行政机关公务员，...查看全文

侵犯他人隐私权的行为是违法的，根据《民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权包括个人领域、活动和信息的支配权，个人信息也受法律保护，包括姓名、出生日期、身份证件号码、...查看全文

法律分析：一、公开社交软件聊天记录算侵犯隐私吗1、不一定，要看公开的内容有哪些。2、未经他人允许公开社交软件聊天记录公开不违法。3、但是如果公开了当事人的个人信息，包括：用户名、头像、图片、姓名...查看全文

法律分析：要看公布的情况或信息都有哪些。下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他...查看全文

一、群发别人的隐私犯法吗 涉嫌侵犯个人隐私，受害人搜集证据，报警处理，调解不成，到法院起诉，主张侵权赔偿。严重的，给予侵权者治安处罚，严重的，要承担刑事责任。 《中华人民共和国民法典》 第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权...查看全文

律师分析： 公开聊天记录是可能侵犯到他人的隐私权，具体需要看看聊天记录的内容是否涉及他人的个人隐私。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。 【法律依据...查看全文

曝光他人聊天记录违法，侵犯隐私权。根据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私者，可拘留5日或罚款500元；情节较重者，可拘留5-10日，并罚款500元以下。...查看全文

一般来说是构成的，但是在下文案例中由于部分原因所以不构成侵犯隐私权。案情简述：陈-芬、张-霞、李-敏三人同时在一家广告公司就职。陈-芬是二人直接主管人。由于平时陈-芬对二人任务压的过急和性格急躁，导致张-霞...查看全文

员工在与公司出现劳动争议时，为了留下证据，选择在跟公司工作人员谈话时私下录音，作为劳动仲裁的证据，先不说录音作为证据的合法性，公司方认为录音是侵犯隐私的行为，那么，录音是否侵犯隐私权?下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。...查看全文