辞职后，五险一金中的五险无法取出，只有公积金可以提取。养老保险需要达到法定退休年龄并累计缴满15年社保费用才能领取，失业保险则需要符合失业等相关条件。住房公积金由住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政...查看全文

根据律师的解读，离职后五险一金账户中的资金在一定期限内是不能提前支取的。辞职后，养老保险有三种处理方式：停止交费、由个人全额缴纳或不中断缴费。医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险。个人账户里的钱可以在当地继续使用。...查看全文

辞职后五险一金中公积金可取现，但五险一般不可取现。不同险种的领取条件不同，如养老保险需达到法定退休年龄且缴满15年社保费。辞职后可办理社保关系转移手续。...查看全文

根据我国社会保险制度的规定,离职后公积金可以按照相关规定取现。但是,五险通常是不能取现的,且各种险的领取情况不同。养老保险需要达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用才能领取;失业保险需要符合失业等相关条件才能领取。但是辞职后可以...查看全文

根据五险一金的相关规定，离职后可以提取其中的一些款项，但并非所有部分都可以取出。一般来说，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或个人户籍地，而生育保险和工伤保险因为无需个人缴存，辞职后会自动解除。可以提取的主要是失业保险和住房公积金...查看全文

辞职后，五险一金的处理方式因险种而异。养老保险可以停止缴费、个人全额缴纳或办理转移手续；工伤保险、失业保险、生育保险解除，但失业保险满一年可领取；医疗保险可继续使用个人账户；住房公积金在离职后可提取或续交。辞职后上学需办理失业证、...查看全文

法律分析： 劳动者离职后，用人单位应当为其办理社保转移手续。在此期间，养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。而医疗保险中断后，劳动者无法实时享受医疗保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...查看全文

法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。法律依据：...查看全文

律师分析： 一旦离职，离开原来的公司工作，那么公司为你缴的五险一金也将会中断，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已...查看全文

一旦离职，离开原来的公司工作，那么公司为你缴的五险一金也将会中断，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应...查看全文

法律解析： 一旦离职，离开原来的公司工作，那么公司为你缴的五险一金也将会中断，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已...查看全文

律师解答： 一旦离职，离开原来的公司工作，那么公司为你缴的五险一金也将会中断，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已...查看全文

法律解析： 一旦离职，离开原来的公司工作，那么公司为你缴的五险一金也将会中断，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已...查看全文

律师分析： 办理转移手续即可，具体步骤如下： 养老保险： 1.办理转移手续后在新单位续保 2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理） 3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。 医疗保险： 1、辞...查看全文

一、离职后五险一金能退吗劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一...查看全文

离职单位五险一金的处理方式有转移社保和退保两种选择；医疗保险不支持异地转移，只能在购买地使用；公积金可以在解除劳动合同两年后申请退款。五险一金的缴纳比例调整有利于减轻企业负担、控制用工成本上涨、促进就业和收入分配改革。离职时要注意...查看全文

法律分析:劳动者离职，到新用人单位就业的，在十五日内为其办理社会保险关系转移手续，由其新用人单位和劳动者共同缴纳五险一金；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。...查看全文

律师解答： 国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比...查看全文

法律解析： 国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比...查看全文

法律解析： 国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比...查看全文