辞职后，五险一金中的五险无法取出，只有公积金可以提取。养老保险需要达到法定退休年龄并累计缴满15年社保费用才能领取，失业保险则需要符合失业等相关条件。住房公积金由住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政...查看全文

辞职后五险一金中公积金可取现，但五险一般不可取现。不同险种的领取条件不同，如养老保险需达到法定退休年龄且缴满15年社保费。辞职后可办理社保关系转移手续。...查看全文

根据我国社会保险制度的规定,离职后公积金可以按照相关规定取现。但是,五险通常是不能取现的,且各种险的领取情况不同。养老保险需要达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用才能领取;失业保险需要符合失业等相关条件才能领取。但是辞职后可以...查看全文

辞职后，五险一金的处理方式因险种而异。养老保险可以停止缴费、个人全额缴纳或办理转移手续；工伤保险、失业保险、生育保险解除，但失业保险满一年可领取；医疗保险可继续使用个人账户；住房公积金在离职后可提取或续交。辞职后上学需办理失业证、...查看全文

根据五险一金的相关规定，离职后可以提取其中的一些款项，但并非所有部分都可以取出。一般来说，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或个人户籍地，而生育保险和工伤保险因为无需个人缴存，辞职后会自动解除。可以提取的主要是失业保险和住房公积金...查看全文

辞职后五险不能取出，只有公积金可以取现。取公积金需要离职证明、申请单、身份证等材料。用人单位需办理五险一金转移手续，并提供解除或终止劳动合同证明。...查看全文

法律规定中，公积金可以取现，但五险不能取现。五险中，养老保险需要达到法定退休年龄和缴满15年社保费用，失业保险需要符合失业等相关条件。辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。...查看全文

辞职以后五险一金符合提取条件的可以提取。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　2、由个人...查看全文

五险一金能否取出来?一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中...查看全文

可以提取公积金。 《住房公积金管理条例全文》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(二)离休、退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(...查看全文

法律分析：辞职后五险一金可以取出。养老保险、医疗保险可以自己缴纳，在当地继续使用；失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；住房公积金符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 ...查看全文

法律分析：辞职以后五险一金中五险不可以取出来，公积金可以取现。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。《住房公积金管理条例》第四条住房...查看全文

离职后可以取出住房公积金，但其他五险一金不能取出。 办理五险一金的流程包括建立劳动关系、申报社保登记、及时缴纳社保和公积金。 国企辞职后，养老保险可以选择停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续；医疗保险可以在当地继续使用；工伤保...查看全文

辞职后五险一金可以取出来吗，一开始小金一失业第一个念头就是想套现，毕竟他在老东家已经缴了将近六年的，更多关于员工辞职后五险一金是否可以取出来的法律知识， 员工辞职后五险一金是否可以取出来 可以提取公积金。 《住房公积金管理条例全文...查看全文

我们知道，员工享有辞职的权利。在员工就业期间，用人单位是需要为员工缴纳五险一金的。那么，离职后五险一金怎么办,可以办理暂停缴纳吗? 劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新...查看全文

教师辞职后五险一金处理如下：1、养老保险转移手续；2、医保账户可随人划转；3、工伤及生育保险；4、失业保险转移；5、公积金异地购房可以一次性提取或转移。办理时...查看全文

法律分析：根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理...查看全文

文章主要讲述了五险一金在转到新单位、离职后是否可以退款以及离职后如何处理五险一金的相关问题。 五险一金可以随同转移至新单位继续参保，退款有一定条件限制，离职后的处理方式因险种不同而有所区别。 五险一金可以转到新单位，退款有条件限制...查看全文

法律分析： 劳动者离职后，用人单位应当为其办理社保转移手续。在此期间，养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。而医疗保险中断后，劳动者无法实时享受医疗保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...查看全文

法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。法律依据：...查看全文