法律分析:用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 用人单位 违反劳动管理法规，以限制人身自由方法...查看全文

法律分析:雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

法律解析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 用人单位 违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严...查看全文

法律解析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 用人单位 违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严...查看全文

法律分析：一、雇佣未满十六岁的人怎么处罚1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的...查看全文

律师分析:用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或...查看全文

法律分析 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。民事行为能力分为完全民事行为能力、 限制民事行为能力、无民事行为能力三种。18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力...查看全文

律师分析： 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处...查看全文

法律分析:已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者...查看全文

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处...查看全文

律师分析： 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从...查看全文

未满十六周岁犯罪会怎么判决 刑法明确规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 《刑法》第十七条　已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周...查看全文

法律分析：公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收...查看全文

未满16岁是童工么,雇佣者有什么处罚 答案是是童工。罚款吊销营业执照甚至追究刑事责任等。 童工的年龄界定 《禁止使用童工规定》 第二条童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文

一、未成年犯故意杀人罪怎么处罚? 《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不...查看全文

已满十四周岁不满十六周岁的未成年人抢劫怎么处理 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人抢劫，应当负刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚...查看全文

违法使用未成年工应如何处理 一、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚?处罚的标准是什么? 《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》，第十一条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规...查看全文

未满16岁是童工么,雇佣者有什么处罚 答案是是童工。罚款吊销营业执照甚至追究刑事责任等。 童工的年龄界定 《禁止使用童工规定》 第二条童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文

公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。但是雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。用人单位招收使用未成年...查看全文

用人单位使用童工将受到劳动保障行政部门的罚款处罚，每使用一名童工每月罚款5000元；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将根据相关法规进行罚款，或按每使用一名童工每月罚款5000元的标准，严厉处罚。...查看全文