法律解析:
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 用人单位 违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下 有期徒刑 或者拘役,并处或者单处罚金。
法律解析:
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 用人单位 违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下 有期徒刑 或者拘役,并处或者单处罚金。
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未满十六周岁犯罪会怎么判决 刑法明确规定,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周...查看全文
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未满16岁是童工么,雇佣者有什么处罚 答案是是童工。罚款吊销营业执照甚至追究刑事责任等。 童工的年龄界定 《禁止使用童工规定》 第二条童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文
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