档案前后年龄不一致的原因己填写档案年龄一般是不会搞错的,是因为某种原因故意做假。档案年龄前后不一致的后果1、影响提拔。提拔都要公示,公示要找档案查基本情况,档案年龄矛盾不好公示,职能暂缓提拔。2、响信誉。常识告诉大家,一个基本正常的人都不会弱智到自己的年龄都记不清的程度,年龄矛盾,肯定是弄虚作假,是一个不诚实的人。3、查看档案年龄办理的事项都办不成。4、响退休年龄的确认。
档案前后年龄不一致的原因己填写档案年龄一般是不会搞错的,是因为某种原因故意做假。档案年龄前后不一致的后果1、影响提拔。提拔都要公示,公示要找档案查基本情况,档案年龄矛盾不好公示,职能暂缓提拔。2、响信誉。常识告诉大家,一个基本正常的人都不会弱智到自己的年龄都记不清的程度,年龄矛盾,肯定是弄虚作假,是一个不诚实的人。3、查看档案年龄办理的事项都办不成。4、响退休年龄的确认。
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实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间与编造档案。对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合...查看全文
法律解析: 在档案管理过程中,有些档案可能存在年龄前后不一致的情况,如何处理这种情况需要根据实际情况进行判断。通常情况下,可采用以下几种方式进行处理:1. 分别归类:将不同时间段的档案分别归类存放,便于查阅和管理。2. 转存合并:...查看全文
律师分析: 在档案管理过程中,有些档案可能存在年龄前后不一致的情况,如何处理这种情况需要根据实际情况进行判断。通常情况下,可采用以下几种方式进行处理:1. 分别归类:将不同时间段的档案分别归类存放,便于查阅和管理。2. 转存合并:...查看全文
律师解答: 在档案管理过程中,有些档案可能存在年龄前后不一致的情况,如何处理这种情况需要根据实际情况进行判断。通常情况下,可采用以下几种方式进行处理:1. 分别归类:将不同时间段的档案分别归类存放,便于查阅和管理。2. 转存合并:...查看全文
关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工退休年龄的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规...查看全文
法律分析:档案前后年龄不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊...查看全文
律师解答: 关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。 【法律依据】: 《关于制止和纠正违反国家规定办...查看全文
律师解答: 关于民事权利能力和民事行为能力问题。公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律解析: 关于民事权利能力和民事行为能力问题。公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
当事人年龄确认原则:以出生医学证明或户口本为准,无出生证则以原始户口本为准;如证件年龄一致,向档案管理部门更正记录;如身份证与户口本或出生证年龄不符,需携带相关证件前往派出所户籍科更正。...查看全文
律师分析: 当本人档案和身份证出生日期不一致时,如果我们想纠正过来,有两种选择:那么就应当去查找更早的证明材料,证明档案中登记的时间不准确,应该是以身份证号为准。要么就应该拿着职工档案材料去户籍登记部门更改自己的出生日期。 【法...查看全文
当本人档案和身份证出生日期不一致时,如果我们想纠正过来,有两种选择:那么就应当去查找更早的证明材料,证明档案中登记的时间不准确,应该是以身份证号为准。要么就应该拿着职工档案材料去户籍登记部门更改自己的出生日期。...查看全文
律师分析: 在个人档案中,年龄是一个重要的基本信息。在正式建档时,档案管理员会按照申请人提供的证件上的年龄信息进行登记并归档。对于身份证、户口簿等证件来说,其年龄信息一般被认为是最准确的,因此档案中的年龄通常以这些证件上的年龄为准...查看全文
律师解答: 在个人档案中,年龄是一个重要的基本信息。在正式建档时,档案管理员会按照申请人提供的证件上的年龄信息进行登记并归档。对于身份证、户口簿等证件来说,其年龄信息一般被认为是最准确的,因此档案中的年龄通常以这些证件上的年龄为准...查看全文
在过去的时间因为人口的普查做的不是很到位,就有些人在登记自己的信息的时候就难免有一些不符合实际的情况,那么当出现档案前后年龄不一致的时候,我们应该考虑的内容有哪些方面,而当我们面临退休的时候应该怎么做呢,下面就由小编为大家解释一下...查看全文
律师解答: 两者年龄不一致的,当事人可以参照如下处理: 1,原则上来说,当事人的年龄应以《出生医学证明》上的为准,没有出生证的,应以最原始的户口本上登记的为准; 2,如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的,应带上上述资料,去当...查看全文
法律解析: 两者年龄不一致的,当事人可以参照如下处理: 1,原则上来说,当事人的年龄应以《出生医学证明》上的为准,没有出生证的,应以最原始的户口本上登记的为准; 2,如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的,应带上上述资料,去当...查看全文
根据档案记载的出生时间为准,确定个人的年龄。根据国家法定的企业职工退休年龄规定,男性需年满60周岁,女性工人需年满50周岁,女性干部需年满55周岁。特殊工种包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,其退休年龄为...查看全文
社保卡基本上人人都有,没年都要交社保钱的,如果断了的话会不会重新算呢,如果社保卡和自己的档案年龄不一样的话,退休是按哪个的年龄为准呢,社保卡的法律解释是怎样的呢。律师通过你的问题带来了“如果社保卡与档案年龄不一致,退休以哪个为准”...查看全文
档案年龄与身份证年龄不一致时,退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。...查看全文
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