公司拖延发工资多长时间属于合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖延发工资多久属于合法？

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律师分析：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问公司拖延发薪资多久属于合法

答

法律解析：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】: 《...查看全文

问公司拖欠工资多长时间属于违法

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本文讲述了拖欠工资的法律责任和相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的则...查看全文

问公司延发工资多长时间算违法

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一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级...查看全文

问企业拖延发工资多久属于合法？

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律师解答：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问拖欠工资多长时间属于违法？

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律师分析：延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，就属于违法的，所以构成拖欠工资就违法，不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问延迟多久发工资属于拖欠工资

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法律分析:工资迟发超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工...查看全文

问企业拖延发薪资多久属于合法？

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法律解析：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问企业拖延发薪资多久属于合法？

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问中介公司为什么拖延发工资时间？

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企业工资支付应按约定日期进行，遇节假日提前支付。工资至少每月支付一次，可按周、日、小时支付。发生工资争议可申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

问公司拖欠工资多长时间算违法？

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问揭发公司拖延工资真相

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如果您所在单位拖欠工资，可先向劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁部门申请仲裁。若市區劳动局无法解决您的问题，您可以尝试到劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。如对仲裁结果不满意，您可在拿到仲裁书后15日内到法院起诉。根据国家规定，您在...查看全文

问公司拖欠薪资多长时间算违法

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问公司发工资拖延时间，应该继续待下去吗？

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如果你所在的公司好几个月了都没发工资，你还能坚持继续做下去吗? 有的人会说，既然已经好几个月没发工资了，那还干个屁啊; ...查看全文

问多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠

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法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。法律依据:《...查看全文

问公司不签工资条拖延发工资违法吗？

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劳动者旷工不应被推迟发工资，可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。申请劳动仲裁需携带相关材料至劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序。如裁决不服，可起诉到法院。期间可自由找新工作。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣...查看全文

问公司拖欠工资多长时间可以起诉

答

公司拖欠工资起诉需要能证明在单位上班的证据,能证明存在劳动关系的证据,能证明用人单位未支付工资的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果公司拖欠工资,劳动者可以先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,劳动者可...查看全文

问工程款拖延长时间

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工程款拖延长时间工程款拖延最多能拖欠三年，工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保...查看全文

问公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗？

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拖欠工资包括拖欠提成，员工可向劳动监察部门投诉。拖欠工资属民事纠纷，可通过劳动保障监察部门或法院解决。劳动者可随时投诉拖欠工资，用人单位无理扣工资属违法行为，可申请劳动仲裁或起诉。...查看全文

问拖欠工资多长时间违法

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法律分析:工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文