劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业...查看全文

法律分析： 就业协议书与劳动合同的区别主要是，就业协议书的主体有三方，分别是毕业生、用人单位和高等学校。而劳动合同的主体是双方，分别是用人单位和劳动者。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与...查看全文

就业协议书和劳动合同的区别是:就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。...查看全文

法律分析： 就业协议书和劳动合同的区别：就业协议书是学生在校期间签订，劳动合同是毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订；就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；就业协议书主要适用《普通高等学校毕业...查看全文

劳动合同劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法...查看全文

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《中华人民共和国劳动法》、《中华...查看全文

就业协议书与劳动合同的区别及签订原则。就业协议书不同于劳动合同，使用的法律、法规、适用主体、适用人员和签订内容均不同。就业协议的签订原则包括主体合法和平等协商原则。就业协议的条款包括高校毕业生和用人单位的基本情况以及双方约定的内容...查看全文

就业协议书和劳动合同的主要区别是二者的法律性质不同。即就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方，就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校，而劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间，与学校...查看全文

劳动合同协议书不算劳动合同，但是签订时要注意保障自己的权益。如果用人单位不签订劳动合同，劳动者应保存与用人单位有关的证据。农民工不要签口头合同、生死合同、两张皮合同和押金合同，要保留相关证据以维护自己的权利。...查看全文

法律分析：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。所以协议书和合同是没有本质上的区别的，只不过协议书对比合同来说，内容会更加的简洁。法律依据：《中华人民共和...查看全文

1、定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据：就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业...查看全文

劳动合同与就业协议的主要区别在于适用的法律、法规、适用主体、内容、适用的人员和签订时间等方面。劳动合同适用《劳动法》及相关规章，适用于各类人员，内容较为详细，签订时间在毕业生报到后。而就业协议适用教育部颁发的相关规定和政策，适用于...查看全文

毕业生签订就业协议是确立劳动关系的一种书面合同，而劳动合同则进一步明确双方的权利和义务。毕业生应注意及时与用人单位签订劳动合同，了解其中的条款，同时不可忽略就业协议书的签订。...查看全文

法律分析：一、就业协议和劳动合同的区别是什么就业协议和劳动合同的区别如下：1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间；而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间。2.内...查看全文

本文介绍了合同和协议书的区别以及草签合同的法律效力。协议书与合同在应用场景、约束力和宽严方面存在不同。草签合同只要符合合同生效的要件，同样具有法律效力。在签订草签合同时，需要注意核实确认对方当事人的主体资格、合同的形式、具体条款的...查看全文

就业协议与劳动合同的主体和内容不同，就业协议是毕业生、企业和学校三方签订的意向表达，劳动合同是劳动者与用人单位签订的具体劳动关系协议。就业协议在劳动合同之前签订。...查看全文

律师分析： 合同与协议的区别： 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。 2、一般来说，生效的合同...查看全文

法律分析：一、劳动合同与劳动协议的区别有哪些主要在于主体资格不同，主体性质及其关系不同。二者中约定的权利义务关系和内容也是不一样的，且主体的待遇不同，报酬的性质不同，用人单位的义务不同，而劳动合同是约束用人单位与劳动者...查看全文

就业协议与劳动合同的区别在于内容、主体、法律依据和签订时间。就业协议是毕业生与用人单位签订的合同，而劳动合同是劳动者与用人单位之间的合同。就业协议是劳动合同的前阶段，劳动合同是就业协议的结果。就业协议具有法律效力，属于民事合同。...查看全文

法律分析：一、劳动合同与协议区别有哪些?(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民...查看全文