法律分析：劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《...查看全文

合同要明确、详细、具体，规定违约责任；协议没有具体标的，简单概括，不涉及违约责任。协议是合同的基础，合同是协议的具体化。不能只从名称上区分，要根据实质内容判断。协议写得明确、具体、详细、涉及违约责任，即使名称为协议也是合同；合同概...查看全文

合同与协议的区别如下：1、合同的特点是明确、详细、具体，规定违约责任；协议的特点是没有具体的目标，简单、概括、原则，不涉及违约责任；2、从差异来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。合同...查看全文

本文介绍了合同和协议书的区别以及草签合同的法律效力。协议书与合同在应用场景、约束力和宽严方面存在不同。草签合同只要符合合同生效的要件，同样具有法律效力。在签订草签合同时，需要注意核实确认对方当事人的主体资格、合同的形式、具体条款的...查看全文

法律分析：合同与协议书没太大区别，一般合同也叫协议书，是约定当事人之间权利义务的协议。协议书可包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、价款或者报酬等重要的条款内容。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

律师分析： 主要区别有： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、从其区别角度来说，协议是签订合同基础，合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 合同与协议的区别： 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。 2、一般来说，生效的合同...查看全文

协议书和合同书的区别在于，协议书没有具体标的，内容简单，不涉及违约责任，而合同则较为详细、明确，规定有违约责任。协议书是签订合同的基础，合同是协议书的具体形式，但两者的法律效力是相同的。...查看全文

协议书和合同书的区别主要体现在内容上。协议书的内容简略、概括、抽象，而合同书的内容则明确、具体、详细、齐全。此外，法律还规定了其他区别。实际上，协议书和合同书没有根本区别，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。...查看全文

律师分析： 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。我国现行法律并未对协议书的概念作出明确的规定。实践中，协议书的涵盖范围更广，包括了合同书、协定书、联合声明、条据等，特点是简...查看全文

法律分析：一、劳动合同与协议区别有哪些?(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民...查看全文

合同与协议的区别在于内容的明确性和具体性，而非名称。根据实质内容判断，即使称其为协议，若内容明确、具体、详细并涉及违约责任，仍可视为合同；相反，即使称其为合同，若内容概括、原则且不具体，也不涉及违约责任，则不能称其为合同，而是协议...查看全文

合同与协议书的区别：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，即合同和协议是一样的。只要不违法，约定合同或协议的内容、形式都有效。在法律范围内，合同比协议更有说服力。...查看全文

律师解答： 合同与协议的区别： 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。 2、一般来说，生效的合同...查看全文

劳动合同协议书不算劳动合同，但是签订时要注意保障自己的权益。如果用人单位不签订劳动合同，劳动者应保存与用人单位有关的证据。农民工不要签口头合同、生死合同、两张皮合同和押金合同，要保留相关证据以维护自己的权利。...查看全文

合同与协议的区别在于前者明确具体，规定违约责任，后者没有具体标的，简单概括，不涉及违约责任。协议是合同的基础，合同是协议的具体化。不能只从名称上区分，要根据实质内容确定。如果协议内容明确详细，涉及违约责任，即使名称是协议也算合同；...查看全文

法律分析:赠与书是赠与人单方面的书面意思表示，如果受赠人拒绝接受，其赠与行为不发生法律效力。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。...查看全文

赠与书是表示意愿的书面文件，但被拒绝则无效。赠与合同是无偿转让财产的协议，可以口头或书面，需被接受。...查看全文

律师解答： 主要区别有： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、从其区别角度来说，协议是签订合同基础，合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中...查看全文

1、聘用协议与劳动合同的区别——适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。...查看全文