一、当兵是否算工龄
当兵的工龄计算：《退伍义务兵安置条例》第十五条规定：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。
退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
二、工龄
是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
服役经历是否算作工龄计算？
律师回答
摘要：当兵是否算工龄及工龄的意义。根据《退伍义务兵安置条例》，义务兵的军龄从入伍到退出现役计算，且入伍前的工龄和军龄可连续计算为工龄。工龄反映了职工的工作时间、贡献和技能水平。
延伸阅读
军旅经历是否应计入工作年限
军旅经历是否应计入工作年限一直是一个备受争议的话题。支持者认为，军旅经历是一种特殊的工作经历，培养了军人的纪律性、团队合作能力和应对压力的能力，因此应该计入工作年限。军人在服役期间也面临各种职责和任务，积累了宝贵的工作经验。然而，反对者认为，军旅经历与民用工作有着本质的区别，不应混为一谈。军人的工作环境和职责与民用工作存在差异，因此不应计入工作年限。此外，计入军旅经历可能对民用工作竞争产生不公平影响。综合考虑，是否应计入军旅经历作为工作年限仍需进一步探讨和平衡。
军旅经历是否应计入工作年限一直是一个备受争议的话题。支持者认为，军旅经历是一种特殊的工作经历，培养了军人的纪律性、团队合作能力和应对压力的能力，因此应该计入工作年限。军人在服役期间也面临各种职责和任务，积累了宝贵的工作经验。然而，反对者认为，军旅经历与民用工作有着本质的区别，不应混为一谈。军人的工作环境和职责与民用工作存在差异，因此不应计入工作年限。此外，计入军旅经历可能对民用工作竞争产生不公平影响。综合考虑，是否应计入军旅经历作为工作年限仍需进一步探讨和平衡。
结语：对于军旅经历是否应计入工作年限的争议，支持者认为其培养了军人的各项能力，应计入工作年限；反对者则认为两者存在本质区别，不应混为一谈。是否应计入军旅经历作为工作年限，需要进一步探讨和平衡。
法律依据
中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。
中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十一条 对在退役军人保障工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。
中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第六章 军官的待遇 第三十七条 军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由中央军事委员会规定。
军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
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军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
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