实习经历是否计入工龄？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期是否计入工龄？

劳动者在单位实习期间应当算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

问实习时间是否计入工龄

答

劳动者在单位实习期间算工龄；主动离职因公司违法可获经济补偿；合同到期不续约需支付经济补偿；被安排到新单位工作工龄合并计算；公司合并后劳动合同继续有效。...查看全文

问教师入编前的工作经历是否计入工龄？

答

律师分析：教师的工龄计算为累计工龄，指的是从事教师工作为开始，一直到目前截止的时间，其中不足6个月按半年计算，超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔，要将间隔时间刨除。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或...查看全文

问实习期是否计算工龄？

答

实习期间应当算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问实习期间是否算入工龄

答

如果是定了书面的劳动合同的实习，实习期间是算入工龄的。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，其中也包括职工在用人单位试用期内的实习时间。如果只是学生暑假寒假实习，则一般不算入工龄。...查看全文

问服役经历是否算作工龄计算？

答

当兵是否算工龄及工龄的意义。根据《退伍义务兵安置条例》，义务兵的军龄从入伍到退出现役计算，且入伍前的工龄和军龄可连续计算为工龄。工龄反映了职工的工作时间、贡献和技能水平。...查看全文

问实习经历能否影响离职后的工资？

答

实习期离职不会扣工资，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同是合法的，用人单位应正常结算工资。如遭扣工资，劳动者可申请劳动仲裁要回工资。...查看全文

问实习期会计算工龄嘛？

答

律师解答：劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。另外，合同到期，除用人单位维...查看全文

问实习期会计算工龄吗？

答

律师分析：劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。另外，合同到期，除用人单位维...查看全文

问实习期会计算工龄吗

答

法律解析：劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。另外，合同到期，除用人单位维...查看全文

问实习期会计算工龄吗

答

法律分析:在校学生实习期不会计算工龄，毕业生实习期即试用期，包含在劳动合同期限内，可以算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...查看全文

问私营企业的工作经历是否计入个人档案？

答

视情况而定。个人档案只有在国家机关，如学校、国企、事业单位等涉及社会服务时，才记入档案。社会档案一般是由企业撰写的对员工的个人评价，正规公司往往会在入职之前对你的简历进行背景调查。法律依据：《中华人民共和国档案法》第十四条应当...查看全文

问前两年实习期是否算作工龄？

答

实习期一般不算工龄，但试用期算工龄。单位需缴纳社保，如未缴纳可要求补交。根据《劳动合同法》第19条，试用期不得超过1个月至6个月，同一单位只能约定一次试用期。劳动合同期限不满3个月或以完成任务为期限的，不得约定试用期。根据《劳动法...查看全文

问实习生实习期间是否有工资

答

应届毕业生实习期应有工资，按最低工资计算。实习期、见习期和试用期的区别在于当事人身份、权利义务和时间年限。试用期和见习期是劳动关系，用人单位需承担责任并支付工资不低于最低标准。而学生实习单位不承担责任，不需支付最低工资。试用期最长...查看全文

问实习期间工资是否按小时计费？

答

劳动合同法规定了试用期内劳动者的工资水平，用人单位在规定劳动者试用期的工资时，不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动者本人劳动合同中约定的试用期期满后工资的百分之八十，同时还应当不低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护...查看全文

问实习一年算工龄吗

答

法律分析：在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...查看全文

问实习一年算工龄吗

答

问在实习期算工龄吗

答

法律分析:在实习期用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，开始计算工龄。法律依据:《...查看全文

问工龄与工作经历的区别

答

工作年限和工龄计算时间的主要区别在于，工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间需要经过认定。工作年限可以是工龄的一部分，但工龄并不完全等同于工作年限。对于大多数工作人员来说，这两者是相同的，无需重新认定。然而，对于转业军人、民办教师...查看全文

问实习生在实习期间是否有工资

答

法律分析：一、实习生在实习期间是否有工资劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保.劳动法只规定了试用期，最长不...查看全文