视情况而定。个人档案只有在国家机关，如学校、国企、事业单位等涉及社会服务时，才记入档案。社会档案一般是由企业撰写的对员工的个人评价，正规公司往往会在入职之前对你的简历进行背景调查。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十四条 应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
我想请问如果我是实习生?
实习生与公司有关系。实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者，理应受到法律的保护。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
请问员工个人因工作而获得的荣誉是否属于单位和个人共同所有
荣誉是公民或法人在学习、生产经营、工作或战斗中，因表现突出而由有关国家机关和社会组织给予的积极评价，这种积极评价是通过授予一定的荣誉称号表现出来的。公民和社会组织对于所获得的荣誉称号所享有的专有的、不受侵犯的权利就是荣誉权。荣誉权是一种身份权，因为荣誉权并非人人生而有之，而是公民或法人等组织依据获得荣誉称号这一事实而取得的。荣誉权的取得与否，并不影响主体资格的存在与否，对主体独立人格的存在也无影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
我想请问一下网络恐吓犯罪吗
在网络上被恐吓威胁的，当事人可以到住所地公安机关报案，公安机关会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节严重的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
，请问我在单位交的保险不在单位工作，能不能转个人？
，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
请问在工作期间可以申请公积金吗？
如果你所在单位为你缴纳了公积金，那么在你需要买房或对房屋的重大修缮、装修时，可以申请公积金贷款，或提取个人帐户的公积金使用
